Для совместителей и дистанционных работников в бюджетных организациях (и в коммерческих тоже) в 2026 году действуют свои тонкости. Вот как правильно оформить отсутствие испытания для этих категорий.
- Совместители (ст. 282, 70 ТК РФ)
Для внешних и внутренних совместителей нет прямого запрета на испытательный срок в ТК РФ. Однако есть важные ограничения по срокам:
- Если договор до 2 месяцев: Испытание устанавливать запрещено (как и для основных работников).
- Если договор от 2 до 6 месяцев: Испытание не может превышать 2 недель.
- Если договор бессрочный: Срок испытания стандартный (до 3 месяцев, для руководителей и главных бухгалтеров — до 6 месяцев).
Важно для бюджета: Если ваш совместитель относится к льготным категориям (например, выпускник по специальности, мать ребенка до 3 лет или беременная), испытание ему запрещено, несмотря на статус совместителя.
- Дистанционные (удаленные) работники (ст. 312.1 ТК РФ)
Дистанционная работа — это лишь форма выполнения обязанностей. На «удаленщиков» распространяются все те же правила статьи 70 ТК РФ.
- Кому нельзя: Всем льготникам (беременные, родители детей до 3 лет, выпускники и т.д.).
- Специфика: Если вы прописываете испытание дистанционному сотруднику, вы обязаны четко регламентировать, как он будет подтверждать прохождение испытания (отчеты, онлайн-встречи), иначе в суде увольнение за «непрохождение» отменят из-за невозможности доказать факт невыполнения задач.
- Работники на «срочных» бюджетных проектах
В бюджетной сфере часто нанимают сотрудников под гранты или конкретные госпрограммы на срок до 2 месяцев.
- В этом случае пункт об испытании в договоре — грубое нарушение. ГИТ при проверке оштрафует организацию по ст. 5.27 КоАП РФ.
Резюме по оформлению (для бюджета):
| Категория | Можно ли испытание? | Особенности |
| Совместитель-выпускник | НЕТ | Если работает по специальности и прошел менее года с диплома. |
| Дистанционный родитель до 3 лет | НЕТ | С 01.09.2026 (даже если работает из дома). |
| Совместитель (обычный) | ДА | Не более 2 недель, если договор на 2-6 мес. |
| Дистанционный (обычный) | ДА | Стандартный срок до 3 месяцев. |
Совет: В бюджетных организациях часто забывают про выпускников-целевиков. Если студент учился по целевому договору от вашего ведомства и пришел к вам работать — испытание ему устанавливать нельзя, так как это прямое исполнение обязательств по договору об обучении.