Прошлое Вам нравится работать над сложными проектами? Есть ли у вас достижения, которыми вы гордитесь? Вы когда-нибудь достигали чего-то, на что, как вам казалось, вы…
Постановка целей Опишите, как вы устанавливаете сложные личные и организационные цели. Как вы определяете, что необходимо сделать? Как вы распознаёте проблему, требующую решения? Опишите процесс,…
Считаете ли вы, что ваша работа на предыдущем месте была полезна для компании? Как вы можете помочь нашей организации? Как вы можете способствовать развитию…
Являетесь ли вы новатором? Проявляете ли вы творческие способности? Внедряли ли вы какие-либо новые процедуры в рамках своих должностных обязанностей? Считаете ли вы себя творческой…
Как вы корректировали свои планы и графики, чтобы адаптироваться к меняющимся условиям? Как вы определяете приоритеты в соответствии с новыми бизнес-целями? Расскажите о случаях,…
Опишите, пожалуйста, наши продукты или услуги. Расскажите мне о нашей компании. Опишите корпоративную среду. Сравните, пожалуйста, вашу работу с нашей. Делают ли наши конкуренты то,…
Успешный Опишите, как бы вы действовали для урегулирования конфликтов с целью поиска долгосрочного решения. Расскажите, как вы обычно разрешаете споры мирным путём. Приведите пример того,…
Можете ли вы осуществлять продажи в данном регионе? Приведите, пожалуйста, пример того, как вам удалось убедить клиента, который изначально был настроен скептически. Расскажите о вашей…
Вы человек аналитического типа? Если да, опишите, пожалуйста, сложную проблему, которую вы успешно решили. Опишите задачу, в которой вы могли бы использовать алгебру, тригонометрию, математический…
Предотвращает бесполезную потерю времени Поощряете ли вы коллег к продуктивной работе? Как вы максимально используете своё рабочее время? Приходилось ли вам когда-либо тратить рабочее время…
Понимает ли он принципы ведения бизнеса? Как вы могли бы применить свои знания о рабочих процессах для достижения бизнес-целей? Какие проблемы в нашей работе вы…
Отдел кадров можно описать как связующее звено в компании. Его задача — поддерживать сотрудников и способствовать их эффективной работе. Если вы ищете нового сотрудника в…
Новые и модные слова появляются постоянно. В бизнесе это происходит реже, но некоторые термины и сленговые выражения всё же становятся частью делового общения. Использовать их…
**Преимущества группового собеседования** Групповое собеседование имеет свои преимущества: 1. **Отсутствие пристального внимания рекрутера.** Кажется, что интервьюер не обращает на вас внимания, но это не…
**1. Поймите, кого ищете** Чтобы закрыть вакансию подходящим специалистом, необходимо чётко понимать, кто вам нужен. Недостаточно знать название вакансии и набор задач. Вам нужно…