Архивы Кадровику - SOWY.RU
Меню Закрыть

Рубрика: Кадровику

Квалификационные требования и порядок аттестации специалистов на право выполнения работ и оказания услуг по отводу и таксации лесосек, осуществления мероприятий по лесоустройству

Зарегистрировано в Минюсте России 3 марта 2026 г. N 85535 МИНИСТЕРСТВО ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И ЭКОЛОГИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ от 17 декабря 2025 г. N 715…

Шаблон письма-приветствия, которое можно отправить сотруднику накануне выхода

Это письмо (Pre-boarding email) — отличный способ снизить тревогу новичка. Оно показывает, что его ждут, и снимает неопределенность. Тема: [Имя], привет! Мы очень ждем тебя…

Список документов для папки «Бронирование»

Чтобы успешно пройти проверку военкомата или управы, у вас должен быть сформирован отдельный том (папка) «Бронирование граждан, пребывающих в запасе». Ниже представлен полный перечень документов, которые…

План действий на случай, если у сотрудника нет военного билета (потерял или не получал)

Ситуация, когда у кандидата нет военного билета (потерял, не получал или «скрывается»), — одна из самых стрессовых для кадровика. С 2024 года за прием такого сотрудника без…

Памятка военнообязанному сотруднику

Эта памятка поможет сотруднику избежать штрафов, а вам — проблем с военкоматом. Памятка военнообязанному сотруднику ООО «[Название]» Уважаемый коллега! В соответствии с законодательством РФ (постановление…

Подробная шпаргалка по самому сложному вопросу — организации Воинского учета

Давайте разберем Воинский учет (ВУ), так как сейчас это самая «горячая» и штрафоопасная тема для кадровика (штрафы до 500 000 руб.). Шпаргалка: Организация воинского учета с нуля…

Список ключевых вопросов для собеседования на позицию ведущего кадровика / руководителя КДП

Вот список ключевых вопросов для собеседования на позицию ведущего кадровика / руководителя КДП, разделенный на блоки с краткими подсказками по правильным ответам. 1. Проверка экспертности…

Подбор персонала: вопросы для собеседования — ориентация на результат

Постановка целей Опишите, как вы устанавливаете сложные личные и организационные цели. Как вы определяете, что необходимо сделать? Как вы распознаёте проблему, требующую решения? Опишите процесс,…