Меню Закрыть

Требование о предоставлении письменного отказа в приеме на работу

Документ обязателен к применению в соответствии с ч. 5 ст. 64 ТК РФ в случае, когда работнику необходимо получить письменный отказ в приеме на работу

…………………
(должность) (наименование работодателя)

от …………………
(Ф.И.О. обратившегося)

адрес для переписки

ТРЕБОВАНИЕ

Вы (укажите дату) в устной форме отказались заключить со мной трудовой договор по должности (виду работ).
Предлагаю Вам в установленном порядке письменно сообщить мне причину отказа в заключении трудового договора, выдать отказ мне на руки или направить его по адресу: (указать адрес, по которому Вам хотелось бы получить отказ).

«…» ……….. 20… года ………..
(подпись)

Опубликовано в Шаблоны и формы

Связанные записи