Для корпоративного бизнес-наставничества (когда топ-менеджеры или опытные руководители обучают линейных руководителей и хайпо (HiPo) сотрудников) фокус анкет смещается с финансовых показателей бизнеса на внутрикорпоративные компетенции,…
Для бизнес-наставничества (менторинга) анкеты должны быть максимально сфокусированы на бизнес-метриках, hard/soft skills и окупаемости времени (ROI). Ниже представлены готовые детальные шаблоны анкет для запуска программы…