Документ обязателен к применению в соответствии с ч. 4 ст. 60.2 ТК РФ. Составляется работником. Примерная форма.
кому ………………………………..
(Ф.И.О. должностного лица работодателя)
от ………………………………..
(Ф.И.О. обратившегося, адрес для переписки)
УВЕДОМЛЕНИЕ
об отмене поручения о выполнении
дополнительной работы путём совмещения
В связи с ……………. (укажите причину) в соответствии с ч. 4 ст. 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации уведомляю о досрочной отмене через три дня, а именно, с «…» ……………. … г. поручения от ……………. (указать реквизиты) о выполнении за дополнительную плату в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором от ……………. (указать реквизиты), дополнительной работы в порядке совмещения по должности ……………. (укажите должность).
Руководитель:
«…» ……………. … г.
……………. /…………….
(подпись) (Ф.И.О.)
Уведомление получил(а) «…» ……………. … г.
Работник:
«…» ……………. … г.
______________/____________________
(подпись) (Ф.И.О.)
«Уведомление вручил»
Начальник отдела кадров ……………. (ФИО)
«…» ……………. 20…г.
Скачать в формате doc — Уведомление работодателя об отмене дополнительной работы