Тест по вопросам охраны труда

Условные обозначения: правильный ответ выделен синим цветом, неправильный ответ — черным

1. За что могут нести персональную ответственность члены комиссии по расследованию несчастного случая на производстве (п.41 «Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях»)?

1. неустановление всех причин несчастного случая;
2. составление акта формы Н-1 с нарушением установленного порядка;
3. несоблюдение установленных сроков расследования несчастного случая;
4. необъективная квалификация несчастного случая.

2. Каким локальным нормативным актом устанавливается режим рабочего времени в организации (ст.100 ТК РФ)?

1. Правилами внутреннего трудового распорядка организации;
2. распоряжением руководителя подразделения.

3. Кто и в какие сроки организует проверку и пересмотр инструкций по охране труда для работников организации (п.5.6 «Методических рекомендаций…», утв.постановлением Минтруда России от 17.12.02г.№80)?

1. работодатель — не реже одного раза в 5 лет;
2. служба охраны труда — не реже одного раза в 3 года;
3. руководитель подразделения — ежегодно.

4. Где хранятся действующие в структурном подразделении инструкции по охране труда для работников, а также перечень этих инструкций (п.п.5.9, 5.10 «Методических рекомендаций…», утв.постановлением Минтруда России от 17.12.02г.№80)?

1. перечень вывешивается на доступном месте, инструкции хранятся на соответствующих рабочих местах;
2. каждый работник хранит свою инструкцию; перечень – руководитель структурного подразделения;
3. перечень хранится у руководителя структурного подразделения, он же определяет местонахождение действующих в подразделении инструкций с учетом доступности и удобства ознакомления с ними.

5. Обеспечение но страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний осуществляется (ст.8 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24.07.98г.№125-ФЗ):

1. в виде страховых выплат; возмещения утраченного заработка; единовременного пособия;
2. в виде пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование; единовременной страховой выплаты и ежемесячных страховых выплат, а также дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию пострадавшего.

6. О чем работник обязан немедленно известить своего руководителя (ст.214 ТК РФ)?

1. о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей;
2. о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве;
3. об ухудшении состояния своего здоровья;
4. о всем перечисленном.

7. При какой численности работников у работодателя создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда (ст.217 ТК РФ)?

1. численность работников превышает 100 человек;
2. численность работников превышает 50 человек;
3. работодатель принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.

8. Ограничены ли сроки расследований несчастных случаев (п.19 «Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях», утв. Постановлением Минтруда России от 24.10.02г. №73)?

1. групповые несчастные случаи, а также тяжелые или со смертельным исходом расследуются в течение 15 дней, остальные — в течение 3 дней со дня происшедшего события;
2. групповые несчастные случаи, а также тяжелые или со смертельным исходом расследуются в течение 15 календарных дней, остальные — в течение 3 календарных дней со дня издания работодателем приказа об образовании комиссии по расследованию.

9. Что входит в обязанности работника в области охраны труда (ст.214 ТК РФ)?

1. обеспечить хранение выданной спецодежды;
2. соблюдать режим труда и отдыха;
3. немедленно принять меры к предотвращению аварийной ситуации на рабочем месте;
4. проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ.

10. С учетом заключения какого органа комиссия но расследованию несчастного случая на производстве может установить факт грубой неосторожности пострадавшего (ст.229.2 ТК РФ)?

1. государственной инспекции труда;
2. Фонда социального страхования;
3. работодателя;
4. выборного органа первичной профсоюзной организации.

11. Кто и в какие сроки проводит первичный инструктаж на рабочем месте (п.п.2.1.3, 2.1.4 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утв. постановлением Минтруда и Минобразования России от 13.01.03.№1/29)?

1. непосредственный руководитель работ, прошедший в установленном порядке обучение и проверку знаний по охране труда, проводит инструктаж работникам до начала их самостоятельной работы;
2. специалист по охране труда проводит инструктаж до начала производственной деятельности работника;
3. лицо, назначенное распоряжением работодателя, проводит инструктаж в течение месяца после приема работника в организацию.

12. Сроки проведения специального обучения по охране труда руководителей и специалистов организаций (П.2.3.1 «Порядка обучения…», утв. постановлением Минтруда и Минобразования России от 13.01.03 №1/29):

1. не реже одного раза в 5 лет;
2. по мере необходимости;
3. не реже одного раза в 3 года.

13. В какие сроки проводится повторный инструктаж на рабочем месте (п.п.2.1.5, 2.1.8 постановления Минтруда и Минобразования России от 13.01.03 г. №1/29)?

1. не реже одного раза в шесть месяцев. Для отдельных отраслей и организаций сроки проведения регулируются соответствующими отраслевыми и межотраслевыми нормативными правовыми актами по безопасности и охране труда;
2. для работников, занятых на работах; с повышенной опасностью, ежеквартально, для остальных — ежегодно;
3. в соответствии с ответами «а» и «б».

14. В каких случаях проводится внеплановый инструктаж, где он фиксируется (п.2.1.6 постановления Минтруда и Минобразования России от 10.01.03 г. № 1/29)?

1. при приеме на работу с записью в личную карточку;
2. при введении новых правил, инструкций по охране труда, изменении технологического процесса, перерывах в работе более 2 месяцев, а для работ с вредными и (или) опасными условиями труда — более 30 дней. Фиксируется в Журнале регистрации инструктажа на рабочем месте;
3. при выполнении работ повышенной опасности с записью в наряде-допуске.

15. В каких случаях работникам предоставляются специальные перерывы для обогревания и отдыха, которые включаются в рабочее время (ст.109 ТК РФ)?

1. при выполнении работ в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, а также грузчикам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах;
2. при работах за пределами нормальной продолжительности рабочего времени;
3. при разделении рабочего дня на части.

16. В каких случаях в состав комиссии по расследованию несчастного случая на производстве в обязательном порядке включаются государственный инспектор труда, представители органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органа местного самоуправления (по согласованию), представитель территориального объединения профессиональных союзов (ст.229 ТК РФ)?

1. при гибели в результате несчастного случая более двух работников;
2. при расследовании группового несчастного случая на производстве, тяжелого несчастного случая на производстве, несчастного случая на производстве со смертельным исходом;
3. при групповом несчастном случае с числом погибших пять человек и более;
4. если пострадало более десяти человек с возможным тяжелым инвалидным исходом.

17. Какое определение понятия «охрана труда» будет верным (ст.209 ТК РФ)?

1. охрана труда — система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия;
2. охрана труда — совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье людей;
3. охрана труда — это техника безопасности и гигиена труда.

18. Кто рассматривает разногласия но вопросам расследования и оформления документов о несчастном случае на производстве (ст.231ТКРФ)?

1. только федеральная инспекция труда;
2. соответствующие органы государственной инспекции труда или суд;
3. только суд.

19. Кто формирует комиссию по расследованию несчастного случая на производстве, в какие сроки (ст.229 ТК РФ)?

1.  работодатель незамедлительно образует комиссию, состоящую из нечетного числа членов и в количестве не менее трех человек, в т.ч. председателя комиссии при расследовании легкого несчастного случая;
2. специалист по охране труда (он же председатель) создает комиссию незамедлительно в количестве не менее трех человек. При групповом, тяжелом или смертельном несчастном случае в состав комиссии должен входить государственный инспектор труда;
3. государственный инспектор труда, независимо от тяжести несчастного случая, в течение суток после получения извещения от организации.

20. Обязан ли работник компенсировать денежные средства, потраченные работодателем на приобретение средств индивидуальной зашиты (ст.221 ТК РФ)?

1. да, в соответствии с трудовым договором;
2. нет, работник имеет право на обеспечение средствами индивидуальной защиты за счет средств работодателя;
3. вопрос решается индивидуально по согласованию между работником и работодателем.

21. Можно ли использовать специальную одежду и специальную обувь, возвращенные работниками по истечении сроков носки, но еще годные для дальнейшего применения (п.19 «Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты»)?

1. нет;
2. да, но только после стирки, чистки, дезинфекции, дегазации, дезактивации, обеспыливания, обезжированния и ремонта;
3. не рекомендуется.

22. Какими нормативными документами предписано применение работающими тех или иных средств индивидуальной защиты (п.З «Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты»)?

1. нормы выдачи СИЗ для работников всех отраслей экономики установлены Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты и другими отраслевыми нормативными документами, ГОСТ, ТУ и т.д.;
2. инструкцией по охране труда зарегламентирован перечень СИЗ для каждого работника организации;
3. руководитель организации издает приказ о применении определенных СИЗ в организации.

23. Обязан ли работодатель обучать работников оказанию первой помощи пострадавшим (п.2,2.4 постановления Минтруда и Минобразования России от 13.01.03 г. №1/29)?

1. да, при приеме на работу в соответствии с программой вводного инструктажа;
2. желательно;
3. работодатель обязан организовать проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения оказанию первой помощи пострадавшим. Вновь принимаемые на работу лица проходят это обучение не позднее одного месяца после приема на работу.

24. Укажите организации, имеющие право осуществлять предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников (п.4 Приложения N 3 к Приказу Минздравсоцразвития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н):

1. медицинскими организациями любой формы собственности, имеющими право на проведение предварительных и периодических осмотров, а также на экспертизу профессиональной пригодности в соответствии с действующими нормативными правовыми актами;
2. любые лечебно-профилактические организации независимо от формы собственности;
3. территориальный орган Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.

25. Каким категориям работников выдается бесплатно 0,5л молока за смену независимо от ее продолжительности (п.2 Приложения N 1 к Приказу Минздравсоцразвития РФ от 16 февраля 2009 г. N 45н)?

1. работникам в дни фактической занятости на работах, связанных с наличием на рабочем месте производственных факторов, предусмотренных Перечнем вредных производственных факторов, при воздействии которых рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов, утвержденным Минздравом России;
2. работникам, фактически занятым на работах с вредными условиями труда.

26. Кто несет ответственность за организацию и своевременность обучения но охране труда и проверку знаний требований охраны труда работников организации (ст.225 ТК РФ)?

1. служба охраны труда;
2.  работодатель;
3. отдел по работе с персоналом.

27. Какие органы могут расследовать заявление пострадавшего работника при его несогласии с результатами расследования (ст.231 ТК РФ)?

1. государственная инспекция труда в субъекте Российской Федерации;
2. федеральная инспекция труда;
3. суд;
4. все названные органы.

28. Кто подлежит обучению по охране труда и проверке знания требований охраны труда (ст.225 ТК РФ)?

1. все работники организации, в т.ч. руководитель;
2. только работники, занятые на работах повышенной опасности;
3. только работники службы охраны труда и руководители подразделений.

29. За счет каких средств работники, занятые на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (ст.213 ТК РФ) ?

1. за счет средств работодателя;
2. за свой счет;
3. предварительный медосмотр (обследование) работники проходят за свой счет, периодический — за счет работодателя.

30. Какова нормальная продолжительность рабочего дня в неделю (ст.93 ТК РФ)?

1. 36 часов;
2. 40 часов;
3. 42 часа.