Работа с токсичным коллективом — это игра в «психологическое айкидо». Ваша задача — не спорить, а использовать энергию их сопротивления, чтобы перенаправить её в конструктив.…
Работа с «токсичным» отделом — это всегда вызов. Скорее всего, они ждут от психолога либо «лекции о позитиве», либо того, что вы начнете их «лечить»…