Подбор персонала: вопросы для собеседования - тайм-менеджмент - SOWY.RU
Меню Закрыть

Подбор персонала: вопросы для собеседования — тайм-менеджмент

Предотвращает бесполезную потерю времени

  1. Поощряете ли вы коллег к продуктивной работе?
  2. Как вы максимально используете своё рабочее время?
  3. Приходилось ли вам когда-либо тратить рабочее время на занятия, не связанные с работой? Расскажите об этом.
  4. Что вы делаете, чтобы не отвлекаться от работы на личные дела, такие как звонки или сообщения на телефоне?
  5. Как вы поощряете коллег тратить больше времени на работу?
  6. Опишите, как вы эффективно используете доступное время.
  7. Вы исключили задачи, которые не были важны для работы? Если да, расскажите об этом.
  8. Приведите пример того, как вы перестали делать то, что внезапно стало ненужным или неактуальным.
  9. Какие меры вы принимаете, чтобы не отвлекаться на личные устройства во время работы?

Максимизирует ценность

  1. Расскажите о случае, когда вы были преданы выполнению работы, имеющей высокий приоритет.
  2. Как вы распределяете время на работе? Уделяете ли вы больше времени наиболее важным задачам?
  3. Как вы обеспечиваете своевременное выполнение важных заданий?
  4.  Как вы эффективно управляете своим временем? Сосредотачиваетесь ли вы на важных задачах?
  5. Что вы делаете, чтобы гарантировать своевременное завершение жизненно важных проектов?
  6. Какую работу вы выполняете в первую очередь? Вы уделяете больше внимания наиболее важным задачам? Приведите пример.
  7. Объясните, как вы остаётесь сосредоточенными на наиболее важных задачах, которые необходимо выполнить.
  8. Опишите проект, в котором вы стремились в первую очередь завершить самые важные задачи.
  9. Расскажите, как вы упорно выполняли важные задания. Приведите примеры.
  10. Приведите пример, когда вы уделяли время задачам, которые приносили наибольшую пользу.
  11. Приведите пример, когда вы продолжали работать над самыми важными задачами до их завершения.

Помогает справиться с трудностями

  1. Как бы вы решали основные проблемы, чтобы сократить время, затрачиваемое на них?
  2. Вы начинаете свой день с решения самых важных задач? Приведите примеры.
  3. Насколько быстро вы обрабатываете входящие сообщения?
  4. Проявляете ли вы инициативу и решаете важные вопросы заранее, а не откладываете их на потом?
  5. Как вы решаете серьёзные проблемы, чтобы они не влияли на ваш график? Объясните.
  6. Был ли случай, когда вы сначала решали важные задачи или проблемы, а потом занимались мелкими вопросами?
  7. Когда вы удовлетворяете самые насущные потребности? В начале рабочего дня?
  8. Как вы активно решаете важные вопросы?
  9. Был ли случай, когда вам приходилось выбирать между крупными задачами и более мелкими? Как вы это делали?
  10. Как вы предвидите проблемы и решаете их до того, как они негативно повлияют на ваш график?
  11. Когда вы сосредотачиваетесь на самых важных задачах?
  12. Был ли случай, когда в вашем почтовом ящике накапливалось много писем? По какой причине это происходило?

Продуктивный

  1. Эффективный ли вы сотрудник?
  2. Достигаете ли вы целей в установленные сроки?
  3. Как часто вы работаете в обеденный перерыв вместо того, чтобы пойти в кафе?
  4. Способны ли вы выполнять важные задачи в срок?
  5. Соблюдаете ли вы сроки производства?
  6. Как вы повышаете свою эффективность с помощью тайм-менеджмента?
  7. Превосходите ли вы других сотрудников по производительности благодаря эффективному управлению временем?
  8. Успешно ли вы выполняете важные задачи в установленные сроки?
  9. Вы регулярно достигаете целей в срок?
  10. Кто, по вашему мнению, является самым продуктивным сотрудником в вашем отделе?
  11. Как вы поддерживаете высокий уровень продуктивности в течение рабочего дня?
  12. Стабильно ли вы достигаете производственных показателей в срок?
  13. Эффективны ли вы большую часть рабочего времени?

Быстрый темп

  1. Как вы справляетесь с темпом работы, который может быть быстрее, чем у ваших коллег?
  2. Как вы используете время, чтобы повысить свою производительность?
  3. Расскажите, как вы выполняете важные задачи в максимально сжатые сроки.
  4. Отвечаете ли вы на запросы сразу же, не откладывая?
  5. Работаете ли вы с ощущением срочности? Объясните, пожалуйста.
  6. Как вы работаете быстро, чтобы уложиться в график?
  7. Как вы не отвлекаетесь на тех, кто работает медленнее вас?
  8. Вы обычно работаете в быстром темпе, чтобы успевать больше? Объясните, пожалуйста.
  9. Приведите примеры того, как вы работаете быстро, чтобы не отставать от графика.
  10. Как вы реагируете на запросы клиентов?
  11. Приведите примеры того, как вы избежали задержек, работая быстро.
  12. Чувствуете ли вы срочность в работе?

Внедрение автоматизации в рабочие процессы

  1. Внедрили ли вы автоматизацию в свои рабочие процессы? Опишите, пожалуйста.
  2. Использовали ли вы скрипты или программные средства для автоматизации процессов, связанных с компьютером?
  3. Применяли ли вы пакетную обработку для выполнения множества похожих задач одновременно?
  4. Используете ли вы пакетные рабочие процессы для сокращения времени, затрачиваемого на выполнение определённых задач?
  5. Внедряете ли вы автоматизацию везде, где это возможно? Пожалуйста, приведите несколько примеров.
  6. Используете ли вы многозадачность для эффективного управления временем? Объясните, пожалуйста.
  7. Как бы вы оптимизировали управление временем с помощью автоматизации?
  8. Приведите пример того, как бы вы комбинировали задачи для экономии времени.
  9. Что вы можете сделать, чтобы использовать автоматизированные рабочие процессы?
  10. Объединяли ли вы когда-нибудь разные задачи в одну, если их можно выполнить одновременно? Пожалуйста, объясните.
  11. Когда вы автоматизировали рутинные или повторяющиеся задачи? Пожалуйста, расскажите подробнее.

Список дел и временные рамки

  1. Есть ли у вас перечень задач для реализации проекта?
  2. Составляете ли вы список дел?
  3. Как бы вы расположили задачи по степени их важности?
  4. Учитываете ли вы в своём графике время на непредвиденные обстоятельства?
  5. Находите ли вы время для планирования и составления расписания?
  6. Как вы оцениваете, сколько времени займёт выполнение каждой части задачи?
  7. Приведите примеры того, как вы использовали повестки дня, когда проводили собрания или помогали их организовывать.

Расстановка приоритетов

  1. Какие задачи вы считаете наиболее важными и как вы организуете свою работу, чтобы уделять им первостепенное внимание?
  2. Как вы определяете приоритетность задач и как вы организуете свой рабочий процесс?
  3. Можете ли вы привести примеры того, как вы корректируете приоритеты в зависимости от ситуации?
  4. Расставляете ли вы приоритеты для задач в начале рабочего дня?
  5. Какие задачи вы выполняете в первую очередь?
  6. Как вы определяете, какие задачи требуют немедленного внимания?
  7. Как вы распределяете задачи между сотрудниками?
  8. Насколько эффективно вы распределяете задачи в соответствии с их важностью и срочностью?
  9. Как вы организуете работу сотрудников, чтобы достичь максимальной эффективности?
  10. Выполняете ли вы высокоприоритетные задачи в установленные сроки?

Расписание проекта

  1. Насколько вы уделяете внимание соблюдению графика проекта?
  2. Можете ли вы оценить, сколько времени потребуется для выполнения определённых задач?
  3. Используете ли вы расписание проекта для контроля за ходом работ?
  4. Как вы обеспечиваете соблюдение графика проекта?
  5. Как вы распределяете временные интервалы между задачами, чтобы предотвратить нарушение графика из-за непредвиденных обстоятельств?
  6. Устанавливаете ли вы временные ограничения для выполнения задач, чтобы избежать доминирования одной задачи в расписании?
  7. Как вы управляете рабочей нагрузкой, чтобы не отставать от графика?

Делегирование

  1. Были ли делегированы повторяющиеся задачи с целью увеличения объёма выполняемой работы?
  2. Как именно были делегированы задачи для освобождения времени и концентрации на более важных вопросах?
  3. Были ли делегированы простые задачи сотрудникам с целью сосредоточения на более сложных?
  4. Как будет использоваться команда и делегирование задач специалистам для выполнения большего объёма работы?
  5. Как можно использовать подчинённых для помощи отделу в выполнении большего объёма работы?
  6. Были ли переданы рутинные задачи членам команды с целью сосредоточения на более стратегических или сложных обязанностях?
  7. Как осуществляется делегирование задач для максимально эффективного использования времени?
  8. Используются ли команды и назначаются ли специализированные задачи для повышения производительности?

Сосредоточенность

  1. Опишите, насколько вы были сконцентрированы на задачах, над которыми работали в данный момент. Как вам удаётся избегать отвлекающих факторов на рабочем месте?
  2. Объясните, как вы поддерживаете высокую концентрацию на работе. Как вы эффективно справляетесь с перерывами?
  3. Как вы уделяете время важным задачам, которые приносят значительную пользу? Объясните, как вы концентрируетесь на задачах, имеющих высокий приоритет.
  4. Испытывали ли вы когда-либо стресс из-за дедлайнов и сроков? Расскажите об этом. Как вы предотвращаете влияние отвлекающих факторов на выполнение задач?
  5. Уделяете ли вы всё внимание важным задачам? Приведите примеры.

Цели

  1. Как вы формулируете свои цели?
  2. Устанавливаете ли вы конкретные сроки выполнения задач в рамках проекта? Приведите примеры.
  3. Опишите, как вы определяете временные рамки для выполнения задач.

Баланс между работой и личной жизнью

  1. Как вы организуете своё время между работой и личной жизнью?
  2. Удается ли вам найти баланс между этими сферами?

Опубликовано в Кадровику

Связанные записи