- Считаете ли вы, что ваша работа на предыдущем месте была полезна для компании?
- Как вы можете помочь нашей организации?
- Как вы можете способствовать развитию компании?
- Как вы можете быть полезны для нашей компании?
- Как риски, на которые вы пошли, повлияли на вашу компанию?
- Как долго вы планируете оставаться в компании?
- Сколько времени вам потребуется, чтобы начать вносить свой вклад в развитие нашей компании?
- Сколько клиентов вы привлечёте в нашу компанию в ближайшие месяцы/годы?
- Какую выгоду мы получили бы, если бы наняли вас?
- Что вы можете сделать для нашей компании?
- Что вы можете сделать для нас такого, чего не могут другие кандидаты?
- Какой вклад вы можете внести в развитие нашей компании?
- Что у вас получалось особенно хорошо на предыдущей работе?
- На что вы тратили большую часть своего времени на предыдущей работе?
- Какими навыками вы обладаете и как можете их применить?
- Какими конкретными способами наша компания может извлечь выгоду из вашего найма?
- Почему я / мы должны рассматривать вас?
- Почему я / мы должны нанимать такого специалиста, как вы?
- Почему я / мы должны нанять вас на эту должность?
- Почему я / мы должны нанять вас?
- Почему вы должны быть активом нашей компании?