Подбор персонала: вопросы для собеседования — польза для компании - SOWY.RU
Меню Закрыть

Подбор персонала: вопросы для собеседования — польза для компании

 

  1. Считаете ли вы, что ваша работа на предыдущем месте была полезна для компании?
  2. Как вы можете помочь нашей организации?
  3. Как вы можете способствовать развитию компании?
  4. Как вы можете быть полезны для нашей компании?
  5. Как риски, на которые вы пошли, повлияли на вашу компанию?
  6. Как долго вы планируете оставаться в компании?
  7. Сколько времени вам потребуется, чтобы начать вносить свой вклад в развитие нашей компании?
  8. Сколько клиентов вы привлечёте в нашу компанию в ближайшие месяцы/годы?
  9. Какую выгоду мы получили бы, если бы наняли вас?
  10. Что вы можете сделать для нашей компании?
  11. Что вы можете сделать для нас такого, чего не могут другие кандидаты?
  12. Какой вклад вы можете внести в развитие нашей компании?
  13. Что у вас получалось особенно хорошо на предыдущей работе?
  14. На что вы тратили большую часть своего времени на предыдущей работе?
  15. Какими навыками вы обладаете и как можете их применить?
  16. Какими конкретными способами наша компания может извлечь выгоду из вашего найма?
  17. Почему я / мы должны рассматривать вас?
  18. Почему я / мы должны нанимать такого специалиста, как вы?
  19. Почему я / мы должны нанять вас на эту должность?
  20. Почему я / мы должны нанять вас?
  21. Почему вы должны быть активом нашей компании?
Опубликовано в Кадровику

Связанные записи