Подбор персонала: вопросы для собеседования — деловая хватка - SOWY.RU
Меню Закрыть

Подбор персонала: вопросы для собеседования — деловая хватка

Понимает ли он принципы ведения бизнеса?

  1. Как вы могли бы применить свои знания о рабочих процессах для достижения бизнес-целей?
  2. Какие проблемы в нашей работе вы видите?
  3. Как вы демонстрируете свою коммерческую осведомлённость?
  4. Принимаете ли вы решения, основываясь на здравом смысле?
  5. Расскажите о ваших знаниях о рынке медицинских услуг и системах оказания медицинской помощи.
  6. Как вы понимаете и применяете принципы ведения бизнеса и финансовые принципы?
  7. Как вы будете использовать соответствующие ресурсы для исследований и разработок?
  8. Как вы понимаете, что больница — это единое целое, и работаете над достижением результатов в разных дисциплинах, отделах и функциях?
  9. Приведите пример того, как вы продемонстрировали понимание того, какие научно-исследовательские, региональные и рыночные ресурсы можно использовать для удовлетворения конкретных потребностей.

Собирает деловую информацию

  1. Анализируете ли вы тенденции в бизнесе/отрасли, используя внешние источники (газеты, журналы, интернет), и делитесь ли вы этой информацией с коллегами?
  2. Как вы сообщаете о текущих доходах и расходах?
  3. Хотите ли вы лучше понять другие аспекты деятельности компании, включая её операции, сотрудников и результаты работы?
  4. Как задавать «правильные» вопросы, чтобы оценить ситуацию?
  5. Как вы отслеживаете тенденции в бизнесе/отрасли, используя внешние источники (газеты, журналы, интернет)?
  6. Как вы добиваетесь ясности при внедрении новых направлений, процедур или программ?
  7. Рассматривали ли вы когда-нибудь бизнес-модели, не связанные с вашей организацией, чтобы повысить эффективность рынка с помощью других подходов?

Как вы оцениваете альтернативы и выбираете наиболее подходящие решения?

  1. Как вы распределяете ресурсы для удовлетворения потребностей компании?
  2. Как вы эффективно используете ресурсы (людей, время, деньги, материалы, оборудование и пространство) для повышения эффективности организации?
  3. Как вы разрабатываете и применяете стратегии, которые помогут достичь успеха на рынке?
  4. Сосредоточены ли вы на достижении конечной цели и прибыльности?

Прозорливость

  1. Как вы анализируете проблемы с точки зрения бизнеса, перспектив, инвестиций, рисков и ожидаемых результатов?
  2. Какие проблемы вы рассматриваете как потенциальные возможности?
  3. Какие перспективы и проблемы для бизнеса вы видите в будущем?
  4. Как вы исследуете новые направления и подходы для достижения своих рабочих целей?
  5. Как вы оцениваете влияние своих действий на другие аспекты организации?
  6. Как вы определяете новые возможности для бизнеса?

Миссия и видение

  1. При разработке рекомендаций и решений для проблем принимаете ли вы во внимание как внешние, так и внутренние условия окружающей среды?
  2. Соответствует ли ваше поведение видению, миссии и основным ценностям организации?
  3. Если направление развития компании не отвечает определённым потребностям, испытываете ли вы сомнения в его правильности?
  4. Можете ли вы эффективно распределить ресурсы для удовлетворения бизнес-потребностей компании?

Обмен информацией

  1. Предоставляли ли вы рекомендации и планы отделу исследований и разработок, уделяя особое внимание адаптации к изменениям на ранних этапах в своей сфере деятельности?
  2. Какие меры вы принимаете, чтобы стимулировать команду делиться передовым опытом, проблемами и опасениями, способствуя инновациям и постоянному улучшению работы в округе?
  3. Как вы мотивируете сотрудников отдела следить за изменениями в отрасли и предоставлять рекомендации по последним бизнес-публикациям и ресурсам?
  4. Делитесь ли вы идеями и рекомендациями, разработанными в вашем регионе, с другими участниками рынка, способствуя его развитию?
  5. Делитесь ли вы идеями и методологиями с региональным вице-президентом?
  6. Как вы сообщаете команде маркетологов о доступных ресурсах, чтобы предоставить им информацию и контакты для развития?
  7. Используете ли вы инструменты коммуникации компании (электронную почту, внутреннюю сеть, социальные сети) для обмена идеями и передовым опытом с другими сотрудниками?

Результативность

  1. Как вы создаёте и поддерживаете образ компетентного и опытного специалиста?
  2. Как вы помогаете другим людям адаптироваться к изменениям, происходящим в окружающем мире?
  3. Вы готовы принимать перемены, даже если они кажутся трудными или неблагоприятными?
  4. Как вы определяете препятствия на пути к достижению целей организации и как вы их преодолеваете?
  5. Как вы действуете в условиях неопределённости и постоянных изменений на рынке?
  6. Как вы определяете лидеров изменений на ранних этапах внедрения новых процессов и программ и рекомендуете их в качестве примера для подражания?
  7. Как вы определяете потенциальные рыночные возможности и быстро реагируете на них?
  8. Как вы реагируете на появляющиеся возможности и действуете в соответствии с ними?

Финансовая грамотность

  1. Насколько хорошо вы разбираетесь в финансовых вопросах?
  2. Понимаете ли вы финансовые термины и отчёты?
  3. Можете ли вы рассчитать рентабельность инвестиций для различных бизнес-проектов?
  4. Знаете ли вы, как использовать финансовую информацию для влияния на организацию?
  5. Понимаете ли вы процедуры и отчёты о движении денежных средств?
  6. Как вы можете оценить текущие и ориентировочные оценки?
  7. Понимаете ли вы, каковы затраты, прибыль, рынки сбыта и добавленная стоимость в контексте проблем?
  8. Понимаете ли вы, что такое различные классы активов и как интерпретировать балансовые отчёты?

Аналитический подход

  1. Расскажите, пожалуйста, о случаях, когда вам приходилось анализировать информацию для принятия взвешенных бизнес-решений.
  2. Как бы вы подошли к анализу сложных вопросов и задач?
  3. Можете ли вы систематизировать и обобщить данные?
  4. Как вы определяете закономерности в исходных данных?

Информированность о рынке

  1. Как вы оцениваете потенциал рынка и обеспечиваете быстрое проникновение на него?
  2. Улавливаете ли вы тенденции развития нашей отрасли?
  3. Как вы оцениваете влияние событий и проблем на внутреннем и международном рынках?
  4. Проводите ли вы регулярный анализ текущей рыночной ситуации?
  5. Понимаете ли вы поведение покупателей и то, как оно может измениться в дальнейшем?
  6. Знаете ли вы наших конкурентов, их сильные и слабые стороны?
  7. Осведомлены ли вы о нормативных документах, которые влияют на наш бизнес?

Нормативные требования

  1. Каким образом вы отслеживаете изменения в законодательстве, нормативных актах, стратегиях, процедурах, тенденциях и разработках?
  2. Как вы выявляете потенциальные регуляторные риски и разрабатываете стратегии по их минимизации?
  3. Способны ли вы создавать стратегические планы, соответствующие нормативным требованиям и отраслевым стандартам?
  4. Ознакомлены ли вы с нормативными требованиями и политикой?
Опубликовано в Кадровику

Связанные записи