Меню Закрыть

Уведомление о прекращении трудового договора в связи с ликвидацией или сокращением

Уведомление
От «…» ……………. 20… г.

О предстоящем увольнении
в связи с сокращением численности
или штата организации,
ликвидацией организации (указать нужное)

Уважаемый(-ая) …………….!
В связи с проводимыми в ……………. (указать наименование) организационно-штатными мероприятиями принято решение о сокращении численности или штата организации, ликвидации организации (указать нужное) (приказ от … № …). В связи с этим уведомляем о том, что замещаемая Вами штатная должность ……………. (указать наименование) будет сокращена с ……………. (указать дату).
По истечении двух месяцев со дня получения настоящего уведомления Вы будете уволены на основании п. 1 или п. 2 (указать нужное) ч. 1 ст. 81 ТК РФ с выплатой выходного пособия в размере среднемесячного заработка.
Напоминаем, что в течение всего срока действия предупреждения Вы обязаны исполнять функциональные обязанности по замещаемой должности и соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.

В соответствии с требованиями ч. 3 ст. 81 ТК РФ в целях перевода на другую работу информируем Вас о всех имеющихся у работодателя вакансиях по состоянию на ……………. (дата издания предупреждения):

№ п/п Наименование должности Размер оклада, руб.
1
2

В случае Вашего отказа трудовой договор с Вами от … № … (указать реквизиты) будет расторгнут на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (приведенные два абзаца необходимо вставить в том случае, когда осуществляется увольнение в связи с сокращением численности или штата организации) в соответствии со ст. 178, ТК РФ, 180 ТК РФ.

Одновременно сообщаем, что трудовой договор с Вами может быть расторгнут до истечения срока, указанного в настоящем уведомлении. В этом случае, в соответствии с ч. 3 ст. 180 ТК РФ Вам будет выплачена дополнительная денежная компенсация в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока уведомления об увольнении. В случае Вашего согласия на увольнение до истечения срока уведомления просьба представить соответствующее письменное заявление.

(наименование должности руководителя) (подпись) (фамилия, инициалы)

С уведомлением ознакомлен:
………….. (подпись) …………..
(наименование должности работника) (фамилия, инициалы)
«…» ………….. 20… г.

От перевода на другую работу отказываюсь: (подпись) ………….. (фамилия, инициалы)
«…» ………….. 20… г.

«Уведомление вручил, отказ перевода на другую работу получил»
Начальник отдела кадров ………….. (ФИО)
«…» ………….. 20…г.

Опубликовано в Шаблоны и формы

Связанные записи

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

один + 3 =