Меню Закрыть

Утверждены унифицированные формы документов кадровой работы на государственной гражданской службе для применения в ФГИС ЕИСУ КС

Содержание скрыть
Форма должностного регламента государственного гражданского служащего Российской Федерации

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 31 мая 2021 г. N 351

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УНИФИЦИРОВАННЫХ ФОРМ ДОКУМЕНТОВ
КАДРОВОЙ РАБОТЫ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ
ДЛЯ ПРИМЕНЕНИЯ В ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИНФОРМАЦИОННОЙ
СИСТЕМЕ «ЕДИНАЯ ИНФОРМАЦИОННАЯ СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМ
СОСТАВОМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»

В соответствии с подпунктом 5.2.190 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 610, приказываю:

Утвердить прилагаемые унифицированные формы документов кадровой работы на государственной гражданской службе для применения в федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации»:

  • форму должностного регламента государственного гражданского служащего Российской Федерации;
  • форму решения конкурсной комиссии по итогам ее заседания (конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации);
  • форму протокола заседания конкурсной комиссии по итогам ее заседания (конкурс на включение в кадровый резерв).

Форма должностного регламента государственного гражданского служащего Российской Федерации

Утверждена
приказом Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 31 мая 2021 г. N 351

ФОРМА ДОЛЖНОСТНОГО РЕГЛАМЕНТА
ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

УТВЕРЖДАЮ

(должность лица, утвердившего должностной регламент)

(подпись)  (инициалы, фамилия)

«__» _______ 20__ г.

ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ

(наименование должности с указанием структурного подразделения государственного органа)

I. Общие положения

1. Должность государственной гражданской службы (далее — гражданская служба) _____________ (указывается наименование должности, наименование структурного подразделения государственного органа) относится к __________ (указывается группа должности гражданской службы) группе должностей гражданской службы категории _______ (указывается категория должности гражданской службы).
Регистрационный номер (код) должности — ________________.
2. Область профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего (далее — гражданский служащий): ________ (указывается область профессиональной служебной деятельности гражданского служащего).
3. Вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего _________ (указывается вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего).
4. Назначение на должность и освобождение от должности ___________ (указывается наименование должности гражданской службы) осуществляется ____________ (указывается наименование должности гражданской службы, замещаемой лицом, уполномоченным назначать и освобождать гражданского служащего от должности гражданской службы).
5. __________ (указывается наименование должности гражданской службы) непосредственно подчиняется ____________ (указывается наименование должности гражданской службы, замещаемой лицом, в непосредственном подчинении которого находится гражданский служащий).
6. ___________ (указывается наименование должности гражданской службы) обязан исполнять должностные обязанности ____________ (указывается наименование должности гражданской службы в том же структурном подразделении государственного органа) в период его временного отсутствия.

II. Квалификационные требования для замещения должности
гражданской службы

7. Для замещения должности ____________ (указывается наименование должности гражданской службы) устанавливаются следующие квалификационные требования:
7.1. Наличие ____________ (указываются квалификационные требования к уровню профессионального образования) по следующим специальностям, направлениям подготовки: _________________ (указываются при необходимости требования к специальностям, направлениям подготовки, определяемые с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего).
7.2. Наличие не менее _______________ стажа гражданской службы или _______________ стажа работы по специальности, направлению подготовки (указываются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимого для замещения должности гражданской службы).

7.3. Наличие базовых знаний:
1) ____________________________________________________________________;
2) ____________________________________________________________________;
3) ____________________________________________________________________.
(перечисляются базовые знания, необходимые для замещения должности гражданской службы, вне зависимости от области и вида деятельности).
7.4. Наличие профессиональных знаний:
7.4.1. В сфере законодательства Российской Федерации:
1) ____________________________________________________________________;
2) ____________________________________________________________________;
3) ____________________________________________________________________.
(перечисляются нормативные правовые акты Российской Федерации, знание которых необходимо для замещения должности гражданской службы с учетом области и вида деятельности).
7.4.2. Иные профессиональные знания:
1) ____________________________________________________________________;
2) ____________________________________________________________________;
3) ____________________________________________________________________.
(перечисляются профессиональные знания, необходимые для замещения должности гражданской службы с учетом области и вида деятельности).
7.5. Наличие функциональных знаний:
1) ____________________________________________________________________;
2) ____________________________________________________________________;
3) ____________________________________________________________________.
(перечисляются функциональные знания в зависимости от функциональных обязанностей гражданского служащего).
7.6. Наличие базовых умений:
1) ____________________________________________________________________;
2) ____________________________________________________________________;
3) ____________________________________________________________________.
(перечисляются умения, необходимые для замещения должности гражданской службы, вне зависимости от области и вида деятельности).
7.7. Наличие профессиональных умений:
1) ____________________________________________________________________;
2) ____________________________________________________________________;
3) ____________________________________________________________________.
(перечисляются профессиональные умения, необходимые для замещения должности гражданской службы в рамках области и вида деятельности).
7.8. Наличие функциональных умений:
1) ____________________________________________________________________;
2) ____________________________________________________________________;
3) ____________________________________________________________________.
(перечисляются функциональные умения в зависимости от функциональных обязанностей гражданского служащего).

III. Должностные обязанности, права и ответственность

8. Основные права и обязанности __________ (указывается наименование должности гражданской службы), а также ограничения, запреты и требования к служебному поведению, установлены статьями 14 — 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

9. В целях реализации задач и функций, возложенных на ________ (указывается наименование структурного подразделения государственного органа), ____________ (указывается наименование должности гражданской службы) обязан:
1) ____________________________________________________________________;
2) ____________________________________________________________________;
3) ____________________________________________________________________.
(перечисляются должностные обязанности, возложенные на гражданского служащего).
10. В целях исполнения возложенных должностных обязанностей _________________ (указывается наименование должности гражданской службы) имеет право:
1) ____________________________________________________________________;
2) ____________________________________________________________________;
3) ____________________________________________________________________.
(перечисляются права гражданского служащего, необходимые для исполнения возложенных на него должностных обязанностей).

11. _______________ (указывается наименование должности гражданской службы) осуществляет иные права и исполняет обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами, распоряжениями и поручениями _______________ (указываются наименования должностей гражданской службы, замещаемых лицами, чьи поручения обязан исполнять гражданский служащий).
12. _________________ (указывается наименование должности гражданской службы) за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, несоблюдение ограничений и запретов, требований к служебному поведению может быть привлечен к _______________ (при необходимости указываются виды ответственности) ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

IV. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий
вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие
и иные решения

13. При исполнении служебных обязанностей __________________ (указывается наименование должности гражданской службы) вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:
1) ____________________________________________________________________;
2) ____________________________________________________________________;
3) ____________________________________________________________________.
(перечисляется перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения).
14. При исполнении служебных обязанностей ___________ (указывается наименование должности гражданской службы) обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:
1) ____________________________________________________________________;
2) ____________________________________________________________________;
3) ____________________________________________________________________.
(перечисляется перечень вопросов, по которым гражданский служащий обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения).

V. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий
вправе или обязан участвовать при подготовке проектов
нормативных правовых актов и (или) проектов
управленческих и иных решений

15. ______________ (указывается наименование должности гражданской службы) в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать при подготовке (обсуждении) следующих проектов:
1) ____________________________________________________________________;
2) ____________________________________________________________________;
3) ____________________________________________________________________.
(перечислить перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе участвовать при подготовке правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений).
16. ________________ (указывается наименование должности гражданской службы) в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать при подготовке (обсуждении) следующих проектов:
1) ____________________________________________________________________;
2) ____________________________________________________________________;
3) ____________________________________________________________________.
(перечислить перечень вопросов, по которым гражданский служащий обязан участвовать при подготовке правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений).

VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения
проектов управленческих и иных решений, порядок
согласования и принятия данных решений

17. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений _______________ (указывается наименование должности гражданской службы) определяются в соответствии с Типовым регламентом взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. N 30, Типовым регламентом внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005 г. N 452, Правилами делопроизводства в государственных органах, органах местного самоуправления, утвержденными приказом Федерального архивного агентства от 22 мая 2019 г. N 71, ___________________ (при необходимости указываются иные нормативные правовые акты), а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

VII. Порядок служебного взаимодействия

18. Взаимодействие ________________ (указывается наименование должности гражданской службы) с гражданскими служащими _______________ (указывается наименование государственного органа), государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих», и требований к служебному поведению гражданского служащего, установленных статьей 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», ____________________ (при необходимости указываются иные нормативные правовые акты), а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

VIII. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам
и организациям

19. ______________ (указывается наименование должности гражданской службы) принимает участие в оказании следующих государственных услуг:
1) ____________________________________________________________________;
2) ____________________________________________________________________;
3) ____________________________________________________________________.
(указывается полный перечень государственных услуг либо делается запись, что государственные услуги не оказываются).

IX. Показатели эффективности и результативности
профессиональной служебной деятельности

20. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности ______________ (указывается наименование должности гражданской службы) оценивается по следующим показателям:
1) ____________________________________________________________________;
2) ____________________________________________________________________;
3) ____________________________________________________________________.

(должность непосредственного руководителя гражданского служащего)

(подпись)

(инициалы, фамилия)

«__» _________________________ 20__ г.
С должностным регламентом ознакомлен:

(должность гражданского служащего)

(подпись)

(инициалы, фамилия)

«__» _________________________ 20__ г.

Форма решения конкурсной комиссии по итогам ее заседания (конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации)

 

Утверждена
приказом Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 31 мая 2021 г. N 351

ФОРМА РЕШЕНИЯ
КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ИТОГАМ ЕЕ ЗАСЕДАНИЯ (КОНКУРС
НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ)

 

Скачать форму

____________________________________

Форма протокола заседания конкурсной комиссии по итогам ее заседания (конкурс на включение в кадровый резерв)

 

Утверждена
приказом Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 31 мая 2021 г. N 351

ФОРМА ПРОТОКОЛА
ЗАСЕДАНИЯ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ИТОГАМ ЕЕ ЗАСЕДАНИЯ
(КОНКУРС НА ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ)

Скачать форму

_______________________________________

ВНИМАНИЕ! С выходом новой версии Google Chrome 86, браузер блокирует загрузку файлов, поэтому попробуйте загрузить файлы в другом браузере, например, в яндекс браузер.

Опубликовано в Кадровику

Связанные записи

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *