Архивы тесты - Страница 5 из 7 - SOWY.RU
Меню Закрыть

Метка: тесты

Методика «Профиль» (методика карты интересов А. Голомштока в модификации Г. Резапкиной)

Инструкция. Данные вопросы касаются вашего отношения к различным направлениям деятельности. Нравится ли вам делать то, о чем говориться в опроснике? Если да, то в бланке…

Тест для бизнесменов

Существует довольно много сравнительно простых и доступных тестов самооценки, которые публикуются в различных изданиях. Самооценка по таким тестам воспринимается иногда как развлечение. Однако подобные тесты…

Тест Д.Голланда по определению типа личности

Изучая индивидуальные особенности людей, психолог Голланд разработал методику для определения социальной направленности личности (социального характерологического типа), выделив шесть типов: Реалистический тип (Р) Интеллектуальный тип (И)…

Тест эффективного интеллекта — 2010. Форма А (ТЭИ-2010.А)

Тест предназначен для диагностики уровня развития «эффективного интеллекта», то есть общей способности к решению практических интеллектуальных задач. Большинство распространенных тестов на интеллект имеют «склонность» диагностировать…

Ведущее полушарие мозга

(др.названия «Художник или мыслитель?», «Правое — левое») Из нейропсихологии мы знаем, что два полушария человеческого мозга работают по-разному: левое полушарие отвечает за логические и лингвистические…

«Цель – Средство – Результат» А.А. Карманов (ЦСР)

Данный опросник, предложенный А.А. Кармановым, рассчитан на исследование особенностей структуры деятельности. В основу его положен общенаучный базис Цель – Средство – Результат, отражающий основные черты…

«Черты характера и темперамента» (ЧХТ)

Опросник разработан на основе многопрофильного опросника ММРI, оценивает показатели эмоциональной реактивности, невротичности уровня притязаний, типологические особенности личности. Инструкция. Если Вы безусловно согласны с утверждением напишите «да»,…

Экспресс-диагностика социальных ценностей личности

Методика способствует выявлению личных, профессиональных и социально-психологических ориентаций и предпочтений и может быть полезна как при выборе характера работы, так и при оценке работника в…