Постановка целей Опишите, как вы устанавливаете сложные личные и организационные цели. Как вы определяете, что необходимо сделать? Как вы распознаёте проблему, требующую решения? Опишите процесс,…
Считаете ли вы, что ваша работа на предыдущем месте была полезна для компании? Как вы можете помочь нашей организации? Как вы можете способствовать развитию…
Являетесь ли вы новатором? Проявляете ли вы творческие способности? Внедряли ли вы какие-либо новые процедуры в рамках своих должностных обязанностей? Считаете ли вы себя творческой…
Как вы корректировали свои планы и графики, чтобы адаптироваться к меняющимся условиям? Как вы определяете приоритеты в соответствии с новыми бизнес-целями? Расскажите о случаях,…
Опишите, пожалуйста, наши продукты или услуги. Расскажите мне о нашей компании. Опишите корпоративную среду. Сравните, пожалуйста, вашу работу с нашей. Делают ли наши конкуренты то,…
Успешный Опишите, как бы вы действовали для урегулирования конфликтов с целью поиска долгосрочного решения. Расскажите, как вы обычно разрешаете споры мирным путём. Приведите пример того,…
Можете ли вы осуществлять продажи в данном регионе? Приведите, пожалуйста, пример того, как вам удалось убедить клиента, который изначально был настроен скептически. Расскажите о вашей…
Вы человек аналитического типа? Если да, опишите, пожалуйста, сложную проблему, которую вы успешно решили. Опишите задачу, в которой вы могли бы использовать алгебру, тригонометрию, математический…
Предотвращает бесполезную потерю времени Поощряете ли вы коллег к продуктивной работе? Как вы максимально используете своё рабочее время? Приходилось ли вам когда-либо тратить рабочее время…
Понимает ли он принципы ведения бизнеса? Как вы могли бы применить свои знания о рабочих процессах для достижения бизнес-целей? Какие проблемы в нашей работе вы…
Отдел кадров можно описать как связующее звено в компании. Его задача — поддерживать сотрудников и способствовать их эффективной работе. Если вы ищете нового сотрудника в…
Автор — Галина Хитчинг Почему важно проводить эффективные собеседования? Проведение эффективных собеседований поможет вам избежать дорогостоящей ошибки, связанной с наймом неподходящего сотрудника. По данным CareerBuilder1,…
Личные данные 1. Расскажите, пожалуйста, о себе. 2. Какое достижение в своей жизни вы считаете самым значимым? 3. О чём вы сожалеете больше всего? 4.…
Краткая характеристика блоков вопросов, применяемых при проведении интервью Разновидности вопросов, применяемых при проведении интервью Блок вопросов Характеристика Вопросы, на которые можно ответить односложно (да/нет вопросы).…
В любой день, в любом городе, в любой организации и в каждом отделе вы найдете людей, которые работают от и до. Год за годом они…