Естественно, объяснять терминологию, выдуманную авторами…, я не собираюсь. Но я не думаю, что большую пользу принесло бы объяснение даже реально существующих терминов, требующее основательных специальных…
Общие принципы. Данное распоряжение определяет процедуру формирования штатного расписания Корпорации ……….. Штатное расписание является основным документом, регламентирующим количество штатных единиц и фонд заработной платы корпорации…
Теория Маслоу внесла исключительно важный вклад в понимание того, что лежит в основе стремления людей к работе. Потребности высших уровней могут служить лучшими мотивирующими факторами,…
1. Фамилия, имя, отчество …………. 2. Год, число и месяц рождения …………. 3. Данные о профессиональном образовании …………. 4. Наличие ученой степени, ученого звания ………….…
Фамилия, имя и отчество Дата рождения Сведения об образовании Занимаемая должность, дата назначения Стаж работы Показатели результативности профессиональной деятельности Наличие дисциплинарных взысканий Поощрения Дата составления…
Впервые Assessment Center ( далее — Центр Оценки) как процедуру кадровой работы применили в компании АТ&Т в 1954 году в рамках исследовательской программы, и уже…
Вопросы для проведения собеседования по 11 самым распространенным компетенциям. Стрессоустойчивость Стабильность результатов работы в условиях давления и/или конфронтации. Демонстрирует контролируемые реакции в стрессовых ситуациях. Вопрос…
Инструкция: «Просим вас принять участие в исследовании целью которого является совершенствование психологического климата в вашем коллективе, Поставьте знак + в пустой клетке против выбранного вами…
Уважаемые коллеги! Просим Вас ответить на вопросы, связанные с организацией труда в Компании. Ваши ответы помогут разобраться с ситуацией в Компании и выработать рекомендации, необходимые…
1. Общее положение. Присвоение звания проводится с целью выявления и поощрения лучших работников ОАО за высокий профессионализм и внесение особого вклада в производственный процесс, а…
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Положение о выборе лучшего сотрудника вводится в целях стимулирования заинтересованности сотрудников в продуктивной, качественной и творческой работе. 1.2. Положение может изменяться…
1. Общие положения 1.1. Положение об оценке персонала Компании (далее – Положение) регламентирует порядок проведения оценки работников Компании …………….. (далее – Общества) 1.2. Оценка работников…
Оценка уровня выполнения работы А Уникальный, выдающийся уровень выполнения работы на должности; демонстрация наивысших стандартов делового поведения; предложены и реализованы значимые инициативы на протяжении операционного…
Прошу Вас организовать проведение оценки сотрудников ………………… Наименование подразделения ………………… Цель проведения оценки: ………………… Задачи проведения оценки: ………………… Предполагаемый результат: ………………… Список сотрудников, подлежащих оценке…
Характеристика (отзыв) Ф.И.О. (полностью), год рождения, образование (год окончания, название учебного заведения, специальность). На предприятии работает с (дата принятия на работу), наименование должностей последовательно в…