Документ обязателен к применению в соответствии с ч. 2 ст. 131 ТК РФ Заявление В соответствии с коллективным/трудовым договором (указать нужное), в пределах 20…
Полное наименование организации (Сокращенное наименование организации) Приказ № … дата (Город) Об удержании с (укажите ФИО работника) суммы излишне выплаченной заработной платы в связи с…
Полное наименование организации (Сокращенное наименование организации) Приказ № … дата (Город) Об удержании с (укажите ФИО работника) суммы излишне выплаченной заработной платы в связи со…
Полное наименование организации (Сокращенное наименование организации) Приказ № … дата (Город) Об оплате работы в выходной день В связи с производственной необходимостью приказом от ………….…
Документ обязателен к применению в соответствии со ст.141 ТК РФ Заявление от родственников умершего работника о выдаче причитающейся ему заработной платы «…» …………. 20…г. умер…
…………………………. (наименование работодателя) …………………………. …………………………. (Ф.И.О. и должность лица, которому адресовано уведомление) Запрос на получение согласия работника Уважаемый(-ая) …………….. (укажите имя и отчество работника)!…
Полное наименование организации (Сокращенное наименование организации) Приказ № … дата …
Полное наименование организации (Сокращенное наименование организации) Приказ № … дата …
……………………… (наименование работодателя) ……………………… ……………………… (Ф.И.О. адрес и должность лица, которому направляется уведомление) Уведомление о выплате задержанной заработной платы Уважаемый(-ая) ………….. (укажите имя…
Полное наименование организации (Сокращенное наименование организации) Приказ № ……….. дата (Город) Об…
Документ обязателен к применению в соответствии с ч. 1 ст. 136 ТК РФ Расчетный листок — СКАЧАТЬ
…………………………….. (наименование работодателя) от …………………………….. (Ф.И.О. обратившегося) адрес для переписки Заявление от родственников умершего работника о выдаче причитающейся ему заработной платы «…» ………….…
1. ВВЕДЕНИЕ 1.1. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПОЛОЖЕНИЯ Цели: • регламентация и систематизация видов и форм оплаты труда, применяемых в Предприятии. Задачи: • систематизация видов и…
……………………………… (наименование работодателя) от ……………………………… (Ф.И.О., должность обратившегося) адрес для переписки, тел…… УВЕДОМЛЕНИЕ о приостановлении работы В соответствии с ч. 2 ст. 142…