Соглашение сторон (ст. 78 ТК РФ) — это самый безопасный способ расстаться с сотрудником, которому нельзя установить испытание. Его практически невозможно оспорить в суде, так как оно…
Этот чек-лист поможет руководителю объективно оценить навыки сотрудника, которому нельзя установить официальное испытание. Его цель — не «подловить» на ошибке, а собрать базу доказательств: справляется…
Когда сотруднику нельзя установить формальный испытательный срок по закону (ТК РФ), это не значит, что его работу нельзя оценивать. Это значит, что у работодателя нет…