Критерии оценки: 1 — полностью не согласен, 2 — скорее не согласен, 3 — затрудняюсь ответить , 4 — скорее согласен, 5 — полностью согласен.…
Руководство компании и служба персонала проводят анкетирование сотрудников, чтобы оптимизировать кадровую политику компании. Ваше мнение будет обязательно учтено при разработке мер по повышению эффективности системы…
АНКЕТА оценки уровня лояльности сотрудников Подразделение Пол Возраст Инструкция Вам предложено несколько вопросов, выражающих разнообразные чувства, которые может испытывать сотрудник по отношению…
Опросник организационной лояльности Лимана Портера основан на методике, которая, несмотря на свою простоту, хорошо работает при анонимных исследованиях. Однако, он не дает ответа на вопрос,…
ТЕСТ Подразделение Дата заполнения Инструкция Вам предлагается 10 утверждений, отражающих Ваше отношение к подразделению, в котором Вы сейчас работаете, и к организации в…
АНКЕТА оценки лояльности по шкале Терстоуна Подразделение Пол Возраст Инструкция Уважаемый сотрудник! Вы получили анкету с суждениями, которые свидетельствуют о вашем…
Цель исследования: определить темп устной речи по тесту для чтения. Оборудование: тест для чтения, состоящий из букв и цифр, секундомер. Процедура исследования Это исследование экспериментатор…