Опросник организационной лояльности Лимана Портера основан на методике, которая, несмотря на свою простоту, хорошо работает при анонимных исследованиях. Однако, он не дает ответа на вопрос,…
Опросник организационной лояльности Лимана Портера основан на методике, которая, несмотря на свою простоту, хорошо работает при анонимных исследованиях. Однако, он не дает ответа на вопрос,…