Служебные романы: плюсы и минусы
Психологи утверждают, что романтические отношения между коллегами могут положительно сказаться на производительности труда. На начальном этапе отношений люди испытывают эмоциональный подъём и прилив энергии, они готовы работать больше и генерировать новые идеи.
Участники служебного романа с энтузиазмом приходят на работу и задерживаются в офисе допоздна. Работа над совместными проектами вызывает восхищение у коллег и руководителей. Французские психологи выяснили, что наиболее инновационными оказались компании, в которых было больше всего служебных романов.
Однако не всё так радужно.
Служебные романы могут иметь и негативные последствия. Статистика показывает, что только 13 из 100 таких отношений заканчиваются браком. Остальные отношения обычно заканчиваются разрывом, что не может не отразиться на трудовой деятельности. Поэтому многие компании запрещают своим сотрудникам заводить романы на работе.
Если вы цените свою должность, оцените все риски и перечитайте должностные инструкции, прежде чем вступать в отношения с коллегой. Например, корпорация МакДональдз недавно уволила своего исполнительного директора Стива Истербрука за роман с сотрудницей, что противоречит их корпоративной этике. Хотя Стив Истербрук признал, что эти отношения были ошибкой, он уже не мог их исправить. Подумайте ещё раз, стоит ли рисковать?
Всё тайное становится явным
Если вы всё же решились на служебный роман, будьте готовы к тому, что ваши отношения станут достоянием общественности. Коллеги могут заметить двусмысленные намёки, взгляды и постоянные обеды вместе, как бы вы ни старались всё скрыть. Чтобы не прятаться от любопытных глаз и уберечь руководство от сплетен, психологи советуют рассказать начальнику о ваших отношениях (конечно, если в вашей компании служебный роман не под строгим запретом). Выберите подходящий момент и подчеркните, что в офисе вы, прежде всего, коллеги, и это никак не повлияет на вашу производительность.
Разрушение при расставании
Главный минус служебных романов — возможное их окончание. Очень трудно сохранять спокойствие и оставаться профессионалом, когда работаешь рядом с бывшим, особенно если между вами осталось немало недомолвок. Есть люди, которые настолько сильно переживают разрыв, что могут пропускать работу, лишь бы не видеть там прошлую любовь.
Начальник вряд ли будет сочувствовать вашему разбитому сердцу и скорее укажет на дверь за невыполнение служебных обязанностей. К тому же в скандальные расставания часто вовлекают коллег, что увеличивает разрушение деловых отношений во всём коллективе. Именно поэтому руководство часто прекращает роман подчинённых на начальном этапе административным порядком.
Как быть?
Если ваши чувства оказались сильнее, психологи считают лучшим выходом увольнение одного из партнёров. В таких условиях ваш роман будет развиваться в природной среде, и вы не будете бояться административного наказания. Есть также случаи, когда одного из партнёров переводят в другой отдел. Тогда у вас есть возможность остаться на любимой работе и в то же время деловые отношения романтических партнёров не пересекаются.