Меню Закрыть

Приказ об удержании из заработной платы при увольнении за неотработанные дни отпуска

Полное наименование организации
(Сокращенное наименование организации)

Приказ № …

дата                                                (Город)

 

Об удержании из заработной платы

 

В целях погашения задолженности, образовавшейся из-за неотработанных дней отпуска в связи с увольнением ………. (укажите должность и ФИО работника) по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ до окончания того рабочего года, в счет которого он по приказу от …………. (указать реквизиты) получил ежегодный оплачиваемый отпуск за ………. (указать год) с ………. (указать) по ………. (указать) продолжительностью ………. (указать продолжительность) календарных дней, с учётом письменного согласия работника на удержание из заработной платы, руководствуясь ст. ст. 137, 138 ТК РФ,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Удержать из заработной платы, начисленной ………. (укажите должность и ФИО работника) за ………. (указать период) в сумме ………. (указать сумму) денежные средства в размере ………. (укажите сумму цифрой и прописью) ………. коп. за неотработанные ………. дни отпуска ………. (указать количество), которые он уже получил в счёт ежегодного оплачиваемого отпуска за ………. год с ………. (указать) по ………. (указать) продолжительностью ………. (указать продолжительность) календарных дней по приказу от ………. (указать реквизиты).
2. Приказ объявить заинтересованным лицам.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на главного бухгалтера (или иное должностное лицо работодателя и его ФИО). Об исполнении доложить «… » ………. 20…г.

Основание: справка-расчёт бухгалтерии от ………. (укажите дату), заявление работника от « … » ………. 20…г. о согласии с удержанием из заработной платы.

……………………………… /…………..
(должность, Ф.И.О.) (подпись)

С приказом ознакомлены:

Дата

Должность сотрудника подпись ФИО

Дата

Должность сотрудника подпись ФИО

«С приказом ознакомил»
………. (ФИО, должность)
«… » ………. 20…г.


Приказ об удержании из заработной платы при увольнении за неотработанные дни отпуска — СКАЧАТЬ


 

Опубликовано в Шаблоны и формы

Связанные записи

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *