Полное наименование организации
(Сокращенное наименование организации)
Приказ № …
дата (Город)
О выполнении работы на дому
На основании ч. 3 ст. 256 Трудового кодекса РФ и заявления работника от «…» ……………. 20…г., в соответствии с дополнительным соглашением от «… » ……………. 20…г. к трудовому договору от «…» ……………. 20…г.,
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Установить ……………. (укажите должность и ФИО работника) с … (укажите дату) режим работы на дому во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
1.1. Обязать ……………. (укажите должность и ФИО работника) присутствовать на своём рабочем месте каждый понедельник с 10-00 до 14-00 мск (за исключением праздничных выходных дней).
1.2. Рабочие контакты в иное время осуществлять посредством ……………. (укажите способы).
1.3. Начальнику отдела кадров ……………. (ФИО) обеспечить табелирование рабочего времени ……………. (укажите должность и ФИО работника).
2. Бухгалтеру (или иному должностному лицу, осуществляющему начисление и выплату денежных средств работникам) ……………. (укажите ФИО должностного лица) наряду с заработной платой в установленном порядке выплачивать ……………. (укажите ФИО работника) ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
3. Приказ объявить всем заинтересованным лицам.
3.1. Копию приказа направить в территориальный орган ФСС РФ.
4. Контроль за исполнение приказа возложить на ……………. (ФИО, должность).
Основание: заявление работника от «…» ……………. 20… г., дополнительное соглашение от … (укажите дату и номер) к трудовому договору от ……………. (укажите дату и номер).
…………………………….. /…………….
(должность, Ф.И.О.) (подпись)
С приказом ознакомлены:
Дата
Должность сотрудника подпись ФИО
Дата
Должность сотрудника подпись ФИО
«С приказом ознакомил, его копию в тер. орган ФСС РФ направил»
……………. (ФИО, должность)
«… » ……………. 20…г.
СКАЧАТЬ — Приказ о выполнении работы на дому в период отпуска по уходу за ребенком