Для оформления работы по определению преимущественного права в 2026 году вам понадобятся два ключевых документа: приказ о создании комиссии и итоговый протокол её заседания.
С 1 сентября 2026 года в перечень категорий с преимущественным правом (ст. 179 ТК РФ) официально включаются работники, чьи трудовые договоры были ранее приостановлены в связи с прохождением военной службы (по мобилизации или контракту) и возобновлены.
1. Образец приказа о создании комиссии
Приказ необходим, чтобы легитимизировать процесс сравнения сотрудников и избежать обвинений в субъективности.
Общество с ограниченной ответственностью «Альфа»
ПРИКАЗ № 45
г. Москва «12» мая 2026 г.
О создании комиссии по определению преимущественного права на оставление на работе
В связи с проведением мероприятий по сокращению численности работников (приказ № 40 от 11.05.2026) и в соответствии со ст. 179 ТК РФ,
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Создать комиссию в составе:
— Председатель: Петров П.П. (заместитель директора);
— Члены комиссии: Иванова И.И. (начальник отдела кадров), Сергеев С.С. (юрист).
2. Комиссии в срок до 15.05.2026 провести анализ производительности труда и квалификации работников по сокращаемым должностям.
3. По результатам работы составить протокол с указанием лиц, имеющих преимущественное право на оставление на работе.
Директор __________ (Сидоров С.С.)
2. Образец протокола заседания комиссии
Протокол — основной документ, фиксирующий, почему один сотрудник остался, а другой был сокращен.
ПРОТОКОЛ № 1
заседания комиссии по определению преимущественного права
г. Москва «15» мая 2026 г.
Присутствовали: Петров П.П., Иванова И.И., Сергеев С.С.
Повестка дня:
Сравнение сотрудников на должностях «Менеджер по продажам» (сокращается 1 единица из 3).
Слушали:
Иванову И.И. об оценке квалификации и производительности:
1. Иванов А.А.: высшее образование, выполнение плана — 105%, стаж 5 лет.
2. Петров Б.Б.: среднее проф. образование, выполнение плана — 90%, стаж 1 год.
3. Васильев В.В.: высшее образование, выполнение плана — 103%, стаж 3 года, участник СВО (договор возобновлен по ст. 351.7 ТК РФ).
Постановили:
1. Признать квалификацию и производительность Иванова А.А. и Васильева В.В. более высокими по сравнению с Петровым Б.Б..
2. Среди Иванова А.А. и Васильева В.В. (при равной высокой квалификации) преимущественное право отдать Васильеву В.В. на основании ст. 179 ТК РФ (возобновление договора после военной службы).
Подписи членов комиссии: ___________ / ___________ / ___________
Обратите внимание: Если вы проводите сокращение до 1 сентября 2026 года, пункт о возобновлении «военных» договоров еще не будет иметь силы как обязательный критерий преимущественного права, но его можно учитывать как дополнительный фактор.