Меню Закрыть

Приказ о применении дисциплинарного взыскания

Полное наименование организации
(Сокращенное наименование организации)

Приказ № …

дата                         (Город)

О применении дисциплинарного
взыскания

Из материалов проведённой ……… (укажите, кем) проверки следует, что ………  (укажите должность и ФИО работника) в период ………  (укажите период или дату), находясь по адресу ………  (укажите адрес), в нарушение ………  (укажите норму, которая нарушена), совершил ………  (укажите обстоятельства дисциплинарного нарушения). На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 192, 193 Трудового кодекса Российской Федерации,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей; учитываться тяжесть совершенного проступка, его дату и обстоятельства, при которых он был совершен; с учётом письменного объяснения работника от ………  (указать дату объяснения, либо акта, зафиксировавшего отказ предоставить объяснения), применить к ……… (укажите должность и ФИО работника полностью) дисциплинарное взыскание в виде ………  (укажите вид дисциплинарного взыскания).
2. Руководителю отдела кадров (или иному должностному лицу работодателя) ……… (укажите ФИО должностного лица)
2.1. Настоящий приказ о применении дисциплинарного взыскания объявить работнику ………  (укажите ФИО работника) под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе, т.е. в срок до «…» ………  … г.
2.2. При отказе работника ознакомиться с указанным приказом под роспись составить соответствующий акт, о чём сделать отметку на приказе.
2.3. Об исполнении доложить мне письменно не позднее ………  (указать дату).
3. Разъяснить ……… (указать ФИО работника), что дисциплинарное взыскание может быть обжаловано им в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
4. Контроль за выполнением приказа возлагаю на (укажите должность и ФИО должностного лица работодателя) (вариант: оставляю за собой).

Основание:
материал проверки, в т.ч.
— служебная записка (укажите реквизиты служебной записки);
— акт о (укажите название акта) от «…» ……… … г.;
— письменное объяснение ……… (укажите ФИО работника) (или акт о непредоставлении (укажите ФИО работника) письменного объяснения).

……………………………../……………..
(должность, Ф.И.О.) (подпись)

«С приказом ознакомлен, право обжалования мне понятно»:

Дата

Должность сотрудника подпись ФИО

«С приказом под роспись работника ознакомил/акт об отказе работника от ознакомления под роспись составил (указать нужное)»
………  (должность, ФИО должностного лица)
«…» ………  20…г.

 

СКАЧАТЬ — Приказ о применении дисциплинарного взыскания

Опубликовано в Шаблоны и формы

Связанные записи