Меню Закрыть

Положение о практиках и стажировках

1. Общие положения

Общее руководство процессом организации стажировок и практики осуществляется отделами молодых специалистов, отделами кадров и пр. уполномоченными подразделениями предприятий Корпорации.

2. Структура и содержание стажировок и практики

2.1. Образовательной программой ХХХ с предприятиями ОАО «ХХХ» предусматриваются следующие виды практических испытаний во время обучения:

  • конструкторско-технологическая (производственная) практика студентов на 3-4 курсах обучения.
  • функциональная стажировка (1-6 месяцев) на предприятиях корпорации и за рубежом для лауреатов инновационных стипендий корпорации.

2.2. Программа функциональной стажировки (продолжительность — 1-6 месяцев) включает в себя:

  • знакомство с организацией проектирования и производства на предприятии по профилю выполненной научно-исследовательской работы, отмеченной инновационной стипендией «ХХХ»;
  • знакомство с технологическими возможностями предприятия, изучение рынков сбыта продукции;
  • разработка и апробация бизнес плана по выпуску и коммерциализации научно- технического проекта стажера на базе данного предприятия;
  • участие в производстве опытного образца (макета) и оформление правоохранных документов по сути заявленной научно-технической разработки.

2.3. Программа конструкторско-технологической практики включает в себя:

  • анализ порядка, форм организации и проблем функционирования того структурного подразделения организации, где находится рабочее место, на котором проходит практика (по возможности, эта работа расширяется до рамок всей организации);
  • анализ профессиональных техник, методик и инструментов;
  • участие в разработке конструкторской и технологической документации;
  • технологическое описание деятельности той организации, в которой практикуется студент;
  • разработку проектов развития для структурного подразделения организации (по возможности, для всей организации);
  • выполнение управленческих функций (например, дублирование функций руководителя того структурного подразделения, в котором находится место прохождения практики, руководство стажировками студентов младших курсов в данном структурном подразделении и др.);
  • определение темы и направлений будущей деятельности для последующей теоретической проработки и оформления в виде квалификационной работы студента;
  • защита концепции (по возможности, — технического задания) квалификационной работы;
  • трудоустройство.

3. Организация стажировок и практики. Определение места стажировки (практики)

3.1. Студентам — лауреатам инновационных стипендий предлагается на выбор ряд мест для прохождения стажировок по тематике выполненной научно-исследовательской работы с целью дальнейшего развития работ на базе лабораторий предприятий корпорации и их коммерциализации.

Практика студентов осуществляется на предприятиях корпорации согласно договорам между Университетом и соответствующим предприятием. Студент в праве самостоятельно выбрать место для стажировки (практики) в организации, профиль деятельности которой соответствует специальности студента (направлению научной работы), и получает письменное подтверждение в форме гарантийного письма от принимающей организации о возможности прохождения студентом соответствующей стажировки (практики) в этой организации с указанием рабочего места, срока стажировки (практики) и назначением руководителя стажировки (практики) от организации (Приложение 1).

3.2. Гарантийное письмо принимающей организации предоставляется студентом в следующие сроки:

  • относительно стажировок — 11-ая неделя весеннего семестра;
  • относительно практики — 11-ая неделя весеннего семестра.

После установленного срока гарантийные письма от студентов не принимаются.

3.3. Сроки стажировок (практики) определяются графиком учебного процесса соответствующего учебного года и запросами организаций, указанными в их гарантийных письмах.

3.4. Для обеспечения консультирования и сопровождения стажировок (практики) студентов, назначается руководитель стажировки (практики) от Университета, который:

  • консультирует студента по разработке индивидуальной программы стажировок (практики);
  • консультирует студентов до и во время прохождения стажировки (практики) по выполнению программы;
  • проверяет отчеты по стажировке (практике) и осуществляет допуск к защите, путем проставления резолюции «Допущен к защите» на проверенном отчете;
  • участвует в работе комиссии по защите стажировок (практики).

4. Прохождение стажировки (практики) студентами

4.1. Студент проходит стажировку (практику) в организации, в которую он направлен согласно приказу ректора Университета.

4.2. На время стажировки студенту выплачивается денежное вознаграждение согласно утвержденной смете.

4.3. В случае невозможности прохождения стажировки (практики) в срок, по болезни или иным уважительным причинам, студент обязан предварительно проинформировать об этом и предоставить документальное подтверждение наличия уважительной причины.
4.4. Срок стажировки (практики) может быть продлен студентом по согласованию с руководителем стажировки по месту её прохождения. Руководитель стажировки от Университета не обязан курировать прохождение студентом стажировки (практики) за пределами официальных сроков.

4.5. Во время прохождения стажировки (практики) студент обязан:

4.5.1. Выполнить требования программы;

4.5.2. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, установленные организацией (продолжительность рабочего дня, требования техники безопасности, пропускной режим и т.д.);

4.5.3. Добросовестно выполнять функции, предусмотренные на рабочем месте;

4.5.4. Собрать необходимую информацию для написания отчета;

4.5.5. Обеспечить оформление направления на стажировку (практику) выданного студенту, путем проставления отметки за печатью организации для подтверждения прохождения стажировки (практики) в данной организации;

4.5.6. Пройти промежуточную аттестацию в соответствии с графиком учебного процесса (только для профессиональной практики).

4.6. По окончании стажировки (практики) студент обязан оформить отчет о прохождении стажировки (практики). Требования к содержанию отчета устанавливаются проректором по практической подготовке не менее, чем за две недели до его сдачи и доводятся до сведения студентов посредством объявления.

5. Защита стажировки (практики)
5.1. На защиту отчета о стажировке (практике) студент обязан представить следующие документы:

  • отчет о стажировке (практике) с подписью руководителя принимающей организации, заверенной печатью организации;
  • бизнес план по реализации результатов научных исследований и их коммерциализации на данном предприятии;
  • отзыв о стажировке (практике) руководителя принимающей организации с подписью данного руководителя, заверенной печатью организации;
  • направление на стажировку (практику) с проставленными отметками и печатью организации.

6. Заключительные положения

6.1. Настоящее Положение вступает в силу с даты его подписания и действует до отмены или замены его новым.


Источник — https://hrhelpline.ru

Опубликовано в Кадровику

Связанные записи

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *