ОПРОСНИК
«Проявление заботы»
(для руководителей)
| Подразделение | |
| Должность | |
| Ф.И.О. | |
Инструкция
Ответьте на предложенные вопросы, выбрав один из вариантов от +3 (полное согласие с утверждением) до -3 (полное несогласие).
| № п/п |
Вопрос |
Варианты ответов | ||||||
| Да | Нет | |||||||
| +3 | +2 | +1 | 0 | -1 | -2 | -3 | ||
| 1 | Я считаю, что должен знать о сотруднике больше, чем это необходимо для выполнения работы |
|||||||
| 2 | Если сотрудник нуждается в психологической поддержке, я с готовностью окажу ее |
|||||||
| 3 | Мои подчиненные чувствуют заботу о них | |||||||
| 4 | У меня всегда есть время для того, чтобы выслушать человека и вникнуть в его проблемы |
|||||||
| 5 | Мои подчиненные знают, что ко мне можно обратиться с просьбой и что я постараюсь ее выполнить |
|||||||
| 6 | Весь коллектив готов откликнуться, если кому-то нужна помощь |
|||||||
| 7 | Я всегда стараюсь понять другую точку зрения, даже если она очень отличается от моей |
|||||||
| 8 | Я доверяю своим подчиненным | |||||||
| 9 | Для меня всегда было важно то, что человек – сначала личность, а уж потом сотрудник |
|||||||
| 10 | Я верю в то, что забота о сотрудниках приносит пользу рабочему процессу |
|||||||
Обработка результата
Подсчитайте количество ответов «Да».
До 15 баллов. Вы не проявляете должного внимания к своим сотрудникам. Они чувствуют себя незначимыми и не проявляют должного усердия в работе. В такой ситуации сложно ожидать возникновения лояльности.
От 15 до 25 баллов. У вас средний уровень заботливости. Вы проявляете внимание и участие. Возможно, вас не касаются некоторые аспекты личной жизни ваших сотрудников, и вы не хотите заниматься психотерапией на рабочем месте. Однако лояльность может возникнуть в вашем коллективе, особенно если будут и другие факторы, способствующие её формированию.
Больше 25 баллов. Вы очень внимательны и заботливы. И при этом вам удаётся не нарушать баланс и не превращать рабочие встречи в обсуждение личных проблем. Лояльность может возникнуть, если есть и другие обстоятельства, способствующие её появлению. Но вам стоит быть осторожным и не проявлять излишнюю заботу и внимание, потому что иногда это может выглядеть навязчиво.