Что выделяет человека из толпы?
Существует четыре основных качества, которые делают человека особенным: коммуникабельность, креативность, насыщенная жизнь и позитивное отношение. Рассмотрим каждое из них подробнее.
Коммуникабельность. Часто именно она становится причиной повышения по службе. Согласно исследованию VitalSmarts, 92% респондентов считают, что люди с развитыми навыками межличностного общения чаще получают повышение. Чем более харизматичен и обаятелен человек, тем более убедительным он кажется окружающим.
Творческий подход. Творчество — это качество, которое часто недооценивают, особенно на рабочем месте. Однако креативные люди преуспевают там, где другие не могут, потому что они всегда ищут новые возможности и видят то, что другие не замечают.
Активная и интересная жизнь. Вы ведёте активную жизнь или предпочитаете пассивный отдых? Я имею в виду не только физическую активность, а жизнь, в которой вы следуете своим идеям и стремлениям. Действия говорят громче слов, и если вы хотите выделиться, вы должны действовать. Те, кто достигает успеха в своей работе и жизни, действительно выделяются. Но дело не в том, чтобы быть «прирождённым гением». Выделиться можно, только упорно и последовательно работая над собой.
Позитивное отношение. Оптимистичный настрой и дружелюбие действительно выделяют человека из толпы, особенно если его окружают токсичные люди. Вы добавляете ценность окружающим? Вы делаете их жизнь лучше? Позитивное отношение — это то, что выделяет вас среди других.
Освоив эти качества, вы станете не просто «кем-то», а уникальной личностью, которую люди будут помнить и после встречи.
Однако не стоит думать, что выделиться можно за одну ночь. Конечно, можно надеть модную одежду и импровизировать, но настоящая трансформация требует постоянных усилий.
В этом руководстве вы найдёте советы, которые помогут вам выделиться прямо сейчас (например, если у вас завтра важное собеседование или презентация), а также долгосрочные рекомендации, которые помогут вам развить эти четыре ключевые качества.
Что вы думаете о том, чтобы быть заметным на работе и в обществе?
- Я люблю быть особенным! Индивидуальность — это моя суперсила.
- Мне хотелось бы быть заметным, но сейчас это даётся мне с трудом.
- Мне не нравится быть заметным, но я хочу этого, чтобы отличаться от других.
- Я не люблю быть заметным и не хочу этого делать.
- Не могу определиться.
Как выделиться из толпы на работе
Развивайте свой уникальный навык
Сколько людей могут собрать кубик Рубика менее чем за минуту? Или назвать число Пи до 100 знаков после запятой? Или сложить оригами-журавлика с завязанными глазами?
Когда мы думаем о человеке, который может сделать что-то особенное, мы хотим быть такими же.
Возьмём, например, шеф-повара Гордона Рамзи. Он известен своей кулинарией и яркой личностью.
Наличие уникального навыка или особенности выделяет вас среди других. И это не обязательно должно быть что-то сложное или то, на что уйдут годы.
Вот несколько идей:
- Идеальное рукопожатие: крепкое рукопожатие, зрительный контакт и улыбка.
- Запоминание имён: приёмы, такие как ассоциации или повторение.
- Скорочтение: быстрое усвоение информации и быть в курсе событий.
- Идеальный наряд: фирменный стиль или повседневный наряд.
- Фирменное танцевальное движение: весёлое и узнаваемое на мероприятиях.
- Насвистывание мелодии: запоминающаяся мелодия, которую все узнают.
- Творческие идеи для начала разговора: уникальные и весёлые темы для начала разговора.
Вот как можно найти свой уникальный навык:
- Проведите мозговой штурм и составьте список необычных навыков.
- Выберите то, что вас интригует. Это должно быть то, чему вы действительно хотите научиться.
- Поставьте себе конкретную, измеримую цель. Например, «Научиться жонглировать 5 мячами за 3 месяца».
- Практикуйтесь каждый день, чтобы отточить свой навык. Как только вы освоите навык, ищите возможности продемонстрировать его.
Будьте продуктивны, а не просто заняты
В современном мире, где время — ценный ресурс, важно научиться отличать занятость от продуктивности. Быть занятым не означает быть продуктивным.
Рассмотрим пример двух людей: занятой Бетти и продуктивного Пита.
День занятой Бетти:
- Проверяет электронную почту 47 раз
- Посещает 6 собраний (в основном ненужных)
- Начинает 12 задач, не заканчивает ни одной
- Работает до обеда, подпитывается кофе и стрессом
- Уходит с работы поздно, чувствуя себя измотанной и подавленной
День продуктивного Пита:
- Первым делом с утра берётся за самую важную задачу.
- Посещает 2 важные встречи, отказываясь от остальных.
- Завершает 3 высокоэффективных проекта.
- Делает полноценный перерыв на обед, возвращается отдохнувшим.
- Уходит с работы вовремя, доволен прогрессом.
Как вы думаете, кто с большей вероятностью получит повышение?
Готовы ли вы раскрыть своего внутреннего Пита?
Вот несколько инструментов, которые помогут вам стать более продуктивным:
Матрица Эйзенхауэра: срочность — это не всегда важно. Используйте этот инструмент для расстановки приоритетов задач на основе срочности и важности.
Метод «Помодоро»: работайте целенаправленными 25-минутными отрезками, за которыми следуют короткие перерывы.
Правило 2 минут: если задача занимает менее 2 минут, сделайте её немедленно. Больше никаких оправданий «Я сделаю это позже»!
Сила слова «нет»: научитесь говорить «нет» малоценным занятиям. Ваше время бесценно — берегите его яростно!
Философия глубокой работы: запланируйте блоки непрерывного времени для вашей самой важной работы и подумайте о том, чтобы сначала выполнить самую сложную задачу. Отвлекаться нельзя!
Теперь давайте немного отвлечёмся от традиций. Вот несколько нестандартных приёмов повышения производительности, которые действительно работают:
Испытание «Режим полёта»: переводите телефон в режим полёта на 2 часа каждый день. Наблюдайте, как ваша производительность взлетает, как самолёт!
Уродство вместо совершенства: начинайте проекты в их самой уродливой форме. Мы говорим о блокноте и MS Paint. Совершенство — враг готового, ребята. «
Мысль в душе: держите в душе водонепроницаемый блокнот. Некоторые из лучших идей могут прийти вам в голову во время мытья головы!
Идите в Starbucks: поработайте в кофейне (или включите звуки кофейни на YouTube). Окружающий шум может стимулировать креативность.
Контролируйте свои приложения: загрузите на свой телефон приложение, не отвлекающее внимание, например ClearSpace, которое заставит вас сделать глубокий вдох перед открытием определённых приложений и ограничит их слишком частое открытие.
Развивайте свой собственный лексикон
Слова имеют силу, и создание собственного уникального словаря может сделать вас невероятно запоминающимся. Подумайте о том, как определенные фразы становятся связанными с определенными людьми или персонажами: «Bazinga!» от Шелдона Купера в «Теории большого взрыва» или «Yada yada yada» от «Сайнфелда » .
Развивая свой собственный лексикон — набор слов, фраз или выражений, которые являются уникальными для вас, — вы создаете языковые якоря, которые люди будут ассоциировать с вами еще долгое время после окончания вашего разговора.
Действие: Давайте начнем формировать ваш личный лексикон:
- Определите общие ситуации или эмоции, с которыми вы часто сталкиваетесь или которые обсуждаете. Пример: Чувство подавленности на работе
- Придумайте уникальные способы описания этих ситуаций с помощью метафор, аллитерации или игры слов. Примеры для «чувствовать себя подавленным на работе»:
«Я плаваю в море липких заметок»
«В моем списке дел — станцевать танго»
«Я жонглирую пылающими дедлайнами»
«В моем почтовом ящике произошел взрывной рост числа писем»
- Протестируйте свои новые фразы с друзьями или коллегами, чтобы увидеть, какие из них приживутся. Пример: используйте эти фразы в разговоре в течение следующей недели. Вы можете сказать коллеге: «Как проходит твой день? Я тут плаваю в море стикеров!»
- Используйте новый лексикон последовательно, но естественно. Не форсируйте его! Пример: как только вы найдете фразы, которые находят отклик, регулярно включайте их. Когда ваш начальник спрашивает, как у вас дела, вы можете ответить: «Я жонглирую пылающими дедлайнами, но я держу это под контролем».
Вот несколько примеров, которые могут пробудить вашу креативность:
- Вместо того чтобы сказать «Давайте устроим мозговой штурм», вы можете сказать «Пора выпустить цунами идей!»
- Вместо «Я в стрессе» попробуйте сказать «Мой мозг хаотично вертится».
- Вместо «Это плохая идея» можно сказать «Это мутная мысль».
Совет профессионала: ведите текущий список своего лексикона на телефоне или в блокноте. Регулярно просматривайте и совершенствуйте его, добавляя новые выражения и удаляя те, которые вам больше не нужны. Ваш личный словарный запас должен развиваться вместе с вами!
Выступление на тему «Как создать свой карманный TED Talk»
В жизни каждого из нас бывают ситуации, когда мы оказываемся в неловком положении, когда нас спрашивают: «Что у вас за фишка?» Мы все сталкивались с этим. Но что, если у вас есть короткое, но содержательное и интересное выступление, которое вы можете использовать в любой момент?
Речь идёт о создании короткого, но содержательного и интересного выступления, которое привлечёт внимание аудитории.
Вот как это сделать:
- Выберите тему, которая вам интересна. Это может быть что-то, что вы знаете или умеете делать.
- Придумайте интересное начало. Не стоит начинать с банального «Здравствуйте, дамы и господа». Лучше начать с чего-то необычного.
- Выберите три интересных факта по теме. Они должны быть короткими и запоминающимися.
- Добавьте личную историю. Людям нравится, когда выступающий делится личным опытом.
- Закончите выступление на пике интереса. Дайте аудитории что-то, что заставит их задуматься.
- Практикуйтесь, но не делайте выступление слишком формальным. Вы должны звучать естественно.
У вас есть 30 секунд в лифте? Используйте их, чтобы удивить аудиторию. Вы оказались в самолёте и у вас есть болтливый сосед? Используйте это время, чтобы рассказать более подробную версию своего выступления.
Будьте хорошим рассказчиком
Генеральный директор United Talent Agency Джереми Циммер отмечает, что при найме сотрудников он просит кандидатов рассказать ему историю. «Если мы что-то продаём, мы должны уметь излагать это элегантно и убедительно», — объясняет он.
Лучшие рассказчики могут превратить даже самые скучные истории, например, о походе в магазин, в увлекательные рассказы.
Чтобы развить навыки рассказывания историй, можно попробовать вплетать небольшие истории в повседневное общение. Для этого необходимо подготовить 5-10 историй и отрепетировать их заранее.
Вот несколько советов, которые помогут начать:
- Рассказывайте истории каждый день. Например, за обеденным столом можно поделиться с семьёй опытом, который вы приобрели на работе или по дороге на работу. Например, «Сегодня на работе к нам неожиданно пришло агентство по усыновлению собак. Мне удалось подержать маленького щенка по кличке Макс, который всё время облизывал моё лицо!»
- Соблюдайте структуру: начало, середина и конец. Например, в начале можно сказать: «В прошлые выходные я ходил в поход», а затем добавить: «Я увидел оленя, но споткнулся о корень и упал в грязную лужу». Закончить можно фразой: «Я посмеялся над этим и продолжил поход, чувствуя себя более связанным с природой».
- Используйте яркие образы и метафоры. Это поможет создать более яркую картину происходящего.
- Создайте свой банк историй. Это поможет вам быстро придумывать истории в будущем. Записывайте свои истории, начиная от смешных и случайных, заканчивая страшными…
Игра «Повысь свой уровень вопросов»
Вы, наверное, замечали, как некоторые люди могут превратить обычный разговор в увлекательную беседу? Всё дело в том, какие вопросы они задают.
Большинство людей ограничиваются стандартными вопросами типа «Как дела?» и удивляются, почему разговор затухает. Но с помощью нескольких изменений в вашем арсенале вопросов вы можете стать тем человеком, с которым все захотят поговорить.
Вот несколько способов усовершенствовать вашу игру-вопрос:
- Откажитесь от стандартных вопросов. Вместо «Как дела?» попробуйте спросить: «Что самое яркое в вашем дне?»
- Будьте конкретнее. Вместо вопроса «Читали ли вы какие-нибудь хорошие книги в последнее время?» спросите: «Какая из прочитанных вами в последнее время книг больше всего заставила вас задуматься?»
- Прикоснитесь к страстям. Вместо вопроса «Чем вы занимаетесь?» спросите: «Какая часть вашей работы вас больше всего вдохновляет?»
- Поощряйте рассказывание историй. Вместо вопроса «Как прошли ваши выходные?» спросите: «Что самое интересное произошло с вами на этой неделе?»
- Не просто кивайте и идите дальше. Спросите: «Что заставило вас так подумать?» или «Какие чувства вы при этом испытали?»
Действие: перед следующим мероприятием придумайте 3-5 уникальных вопросов. Протестируйте их и посмотрите, какие из них заставят людей говорить. Сохраните лучшие вопросы для будущего использования.
Проявите инициативу
Люди, которые стремятся выделиться, готовы приложить дополнительные усилия. Они могут задерживаться на работе допоздна, работать сверхурочно или уделять больше времени своим клиентам, чтобы обеспечить им лучшее обслуживание.
В качестве примера можно привести ситуацию с Samsung. Когда Шейн Беннетт, преданный поклонник компании, написал в Samsung письмо с просьбой о бесплатном смартфоне Samsung S3, он также приложил рисунок дракона.
Samsung ответили, что они, вероятно, обанкротятся, если будут раздавать всем бесплатные смартфоны Samsung S3, и в ответ прислали рисунок кенгуру на одноколесном велосипеде.
Шейн был так счастлив, что опубликовал переписку по электронной почте, и она стала вирусной. Samsung решила отправить Шейну бесплатный смартфон Samsung S3 с гравировкой его собственного дракона.
Действие: подумайте о сферах вашей жизни, в которых вы могли бы проявить инициативу:
- ваши проекты на работе;
- управление вашими сотрудниками;
- домашние дела;
- обращение к старым друзьям;
- электронные письма вашим клиентам (даже раздражающим!).
Как только у вас будет список хотя бы из нескольких пунктов, запишите, как вы могли бы проявить инициативу. Будьте максимально конкретны! Это может выглядеть примерно так:
- активно общайтесь с коллегами по работе, чтобы обсудить проекты на следующий месяц;
- помогайте своему партнёру по дому, выполняя работу, за которую он никогда не берётся, — чистку кофейного фильтра, опорожнение водостоков и уборку пылесосом под диваном;
- поставьте напоминание звонить маме каждую неделю и навещать её каждый месяц;
- отправляйте продуманные письма и избегайте сердитых/грубых слов. Попросите друга перечитать письмо перед отправкой;
- спрашивайте своих друзей об их важных проектах или увлечениях.
Роль связующего звена
Связующие — это люди, которые объединяют других. Они могут быть незаменимыми в команде, помогая новым сотрудникам адаптироваться и находить общий язык с коллегами.
Как стать связующим звеном?
- Определите возможности. Обратите внимание на сильные стороны, интересы и потребности ваших коллег. Кому может быть полезно знать друг друга?
- Знакомьте людей. Начните с представления коллег, которые могут сотрудничать в проектах или делиться идеями. Объясните, почему вы считаете, что им стоит общаться.
- Организуйте мероприятия. Проводите неформальные встречи, обеды или кофе-брейки, где члены команды могут лучше узнать друг друга.
- Следите за результатами. Свяжитесь с людьми, с которыми вы познакомили, чтобы узнать, как у них дела. Это покажет вашу заботу и позволит вам быть в курсе событий.
Совет профессионала: ведите простую таблицу или используйте приложение для управления контактами, чтобы отслеживать свои связи. Отмечайте, кого вы познакомили, почему и какие результаты вы получили.
Не копируйте других
Представьте, что вы находитесь на встрече выпускников школы. Вы видите всех своих бывших одноклассников, и у всех всё хорошо, кроме одного человека.
Этот человек всегда старался копировать чужой стиль или отношение, чтобы вписаться в компанию. И даже спустя много лет он всё ещё пытается подражать другим.
На этой встрече они рассказывают о каком-то новом изобретении, которое легко вращается на пальцах.
Это изобретение кажется знакомым.
Признаюсь, этим человеком был я.
Я старался выделиться, копируя других, но это не впечатлило никого.
Если кто-то копирует веб-сайт слово в слово, блок за блоком, не внося никаких изменений, действительно ли это выделяет его?
Я так не думаю.
Это не значит, что не нужно черпать вдохновение. Как говорит Остин Клеон, автор книги «Кради как художник», нужно выразить себя, а не просто копировать стиль.
«Не просто крадите стиль, крадите мышление, стоящее за стилем. Вы не хотите выглядеть как ваши герои, вы хотите видеть, как ваши герои», — говорит Остин Клеон.
Если вы стараетесь выделиться, но при этом копируете чьи-то идеи, не живите чужой реальностью. Осознайте, кого вы копируете, и, если можете, немного измените это. Например, если ваш любимый генеральный директор всегда носит чёрные водолазки, почему бы не сменить их на синюю клетчатую футболку?
Вот ещё один уникальный совет, который, возможно, будет вам полезен:
Откройте для себя да Винчи внутри себя
Леонардо да Винчи, как известно, спал всего по 2 часа в день и большую часть времени проводил за работой, оттачивая своё мастерство.
Если вы думаете, что не обладаете творческими способностями, подумайте ещё раз. Мы все креативны, просто нужно найти свой путь самовыражения.
Предлагаю вам пробудить своего внутреннего да Винчи. Что вам нравится создавать? Чем вы увлекаетесь? Что заставляет вас чувствовать себя креативным?
Вот несколько идей для вдохновения:
- ведение дневника;
- ежедневная фотография;
- изучение танцев;
- шитьё;
- искусство работы со стеклом;
- садоводство;
- ведение блога;
- рисование;
- медитация.
Начните практиковать выбранное занятие ежедневно, и со временем ваши творческие способности будут выделять вас среди других.
Будьте профессионалом своего дела
Вы когда-нибудь играли в игру Keep Talking and Nobody Explodes? Это весёлая игра для небольшой компании, в которой игроку, обезвреживающему бомбу, нужно получить инструкции от друзей, чтобы обезвредить бомбу до взрыва.
В какой сфере профессиональной и личной жизни вы являетесь профессионалом?
Проверьте, применимы ли к вам следующие характеристики:
…Вы являетесь незаменимым членом команды или компании, в которой работаете.
…Ваши близкие друзья могут положиться на вас в сложной ситуации.
…Вы являетесь лидером группы людей.
…Есть и другие люди, которые нуждаются в ваших знаниях и навыках для решения своих проблем.
Если вам сложно выполнить некоторые из этих пунктов, давайте начнём с двух важных навыков, необходимых для того, чтобы стать профессионалом своего дела:
- Быть экспертом в своей области.
- Развивать лидерские навыки.
Если вы не являетесь экспертом в чём-либо, люди не будут вам доверять. И вам даже не нужно быть уникальным — просто лучше, чем те, кто вас окружает.
Вторая часть сложнее — развитие лидерских навыков. Профессионалы — эксперты в своём деле, и все это знают.
Профессионалы обязательно должны быть экспертами в своей области и вести группу к успеху. И руководить людьми как профессионал — непростая задача, особенно если вы никогда раньше не руководили. Но есть простой способ…
Действие: Поработайте над развитием своих исключительных способностей и лидерских навыков:
- Найдите то, в чём вы лучше всего разбираетесь, и работайте над своими навыками. В идеале это должен быть профессиональный навык, например, программирование, консалтинг или дизайн интерьера.
- Работайте над своими лидерскими качествами. Читайте книги, посещайте курсы, но самое главное — получайте практику, необходимую для руководства командами.
- Изучите основные навыки общения с людьми: от чтения языка тела до умения начинать разговор.
Найдите свой уникальный стиль
Чем вы отличаетесь от других?
Пожилой мужчина из Токио по имени Митани Хисао был известен как владелец Бон-чан, гигантской африканской шпороносной черепахи. Этот дуэт невозможно спутать ни с кем, ведь часто ли вы видите пожилого мужчину, выгуливающего свою гигантскую черепаху по улице?
Митани Хисао и Бон-чан — яркий пример того, как разные вещи могут сочетаться в одном человеке.
Задание: возьмите журнал или откройте Google Docs и запишите характеристики и увлечения, которые обычно ассоциируются с вами. Если у вас возникнут трудности, попробуйте спросить близких друзей или семью.
Теперь запишите увлечения и навыки, которые противоположны тем, что вы записали:
- IT-специалист в офисе — рок-звезда ночью.
- Очень замкнутый и застенчивый — захватывающие прыжки с парашютом.
- Тяжёлый любитель спортзала — изящный танцор балета и/или степа.
- Нет постоянной работы — подработка.
- Весёлый, жизнерадостный болельщик — мастер финансов и данных.
Получайте удовольствие от своего списка! Придумайте много разных идей для своих увлечений. И когда вы найдёте что-то, что звучит интересно и находит отклик, попробуйте внедрить этот новый навык в свою жизнь.
Когда вы найдёте свой уникальный стиль, вы станете по-настоящему неповторимым!
Примите свои особенности
Вы когда-нибудь задумывались, почему некоторые люди запоминаются надолго? Часто это происходит из-за их особенностей — тех уникальных черт, которые делают их неповторимыми.
Например, Стив Джобс и его культовая чёрная водолазка, Эйнштейн и его нечесаные волосы — это не просто случайность. Они стали частью их личного бренда, сделав их узнаваемыми и запоминающимися.
Однако ваши особенности не обязательно должны быть физическими. Это может быть необычное хобби, например, соревновательное складывание стаканчиков, или привычка использовать непонятные слова в повседневной речи. Эти маленькие особенности могут выделить вас среди других людей.
Задание: проведите самоанализ. Возьмите блокнот и запишите ответы на следующие вопросы:
- За что ваши друзья подшучивают над вами?
- Какие привычки или интересы кажутся другим необычными?
- Есть ли что-то, что вы делаете не так, как большинство людей в вашей сфере деятельности или окружении?
Как только вы определите свои особенности, подумайте, как их можно усилить (в разумных пределах, конечно). Если вы известны своими яркими носками, почему бы не создать серию «Носок дня» в социальных сетях? Если у вас энциклопедические знания фильмов 80-х, используйте эти знания в своих презентациях или разговорах.
Совет профессионала: принимая свои особенности, убедитесь, что они не затмевают вашу компетентность или профессионализм. Особенность должна быть дополнением к вашим навыкам, а не заменять их.
Стратегия развития бизнеса в условиях конкуренции
Представьте, что вы открыли киоск по продаже мороженого в летний сезон. Ваш бизнес процветает, но появляется конкурент — магазин мороженого, который использует новую секретную формулу Always-Frozen и переманивает 90% ваших клиентов.
Что делать в такой ситуации?
- Выкладываться по полной: приходить пораньше и оставаться подольше, чтобы увеличить производительность.
- Сдаваться и уходить: признать поражение и отказаться от борьбы.
- Саботировать конкурентов: украсть их секретную формулу и вернуть клиентов.
- Найти новую идею: придумать что-то уникальное, что превзойдёт конкурентов.
Ключ к успеху в конкуренции — инновации. Новаторы всегда ожидают, что конкуренты будут умнее и креативнее, поэтому они постоянно ищут новые идеи.
Действие: начните мозговой штурм. Представьте, что конкуренты работают над тем, чтобы победить вас. Что вы можете сделать по-другому, чтобы привлечь клиентов?
Идеи могут быть самыми разнообразными: провести ребрендинг, перейти на веганское мороженое, предлагать вечеринки с мороженым.
Совет профессионала: не погружайтесь сразу на 110%. Проведите A/B-тесты, опросите незнакомых людей в интернете, спросите друзей и семью (если это продукт, не верьте им на слово — если скажут «да», но не заплатят, значит, им неинтересно). Убедитесь, что у вас есть проблема, прежде чем начинать.
Нужно выразить благодарность там, где это необходимо
В процессе работы важно не только выполнять свои обязанности, но и признавать заслуги коллег. Это способствует созданию позитивной атмосферы в коллективе и повышению мотивации сотрудников.
Вот несколько способов, как можно выразить благодарность коллегам:
- На совещаниях и собраниях отмечайте заслуги других сотрудников. Например, можно сказать: «Спасибо, но идея принадлежит Саре, именно она сделала этот проект успешным».
- Если вы хвалите работу коллеги перед руководителем, обязательно копируйте это. Например, можно сказать: «Дополнительные часы работы Тома спасли этот проект».
- Во время презентаций не забывайте упоминать имена своих помощников. Например, можно сказать: «Этот слайд — результат работы Алекса, он волшебник в обработке чисел».
- Оставляйте неожиданные благодарственные записки на столах коллег. Это может стать приятным сюрпризом.
- Используйте фразу-раскладушку: «Я бы не справился без…». Это покажет, что вы цените помощь коллег.
Важно быть искренним и конкретным в своей похвале. Если вы допустили ошибку или забыли кого-то упомянуть, признайте это и исправьте ситуацию.
Станьте наставником или учителем
Хотите повысить свою репутацию и стать более заметным на работе? Станьте наставником или учителем и делитесь своими знаниями с другими.
Что нужно сделать:
- Определите свою экспертность. В какой области вы особенно хороши? Это может быть управление проектами, программирование или публичные выступления. Выберите навык, которым вы можете поделиться с другими.
- Предложите помощь. Если у вас есть опыт в какой-либо области, предложите свою помощь тем, кто в ней нуждается.
- Предоставьте индивидуальное наставничество. Станьте наставником для новых сотрудников или коллег, которые хотят развить свои навыки. Регулярные проверки и индивидуальное руководство могут быть очень полезными.
- Создайте полезные ресурсы. Разработайте шпаргалки, руководства или видеоуроки, которые будут полезны для других.
Совет: чтобы выделиться среди других наставников, будьте доступны и готовы помочь. Люди будут искать вашего наставничества, если они будут знать, что вы открыты для них.
Будьте на шаг впереди своих критиков
Я имею опыт выступления перед аудиторией, настроенной скептически, и знаю, как эффективно защищать свои идеи. Однако сейчас я способен предугадывать возражения и отвечать на них ещё до того, как они будут высказаны.
В чём же секрет? Я научился мыслить стратегически и анализировать ситуацию на несколько шагов вперёд.
Давайте рассмотрим основные типы критиков, с которыми можно столкнуться:
Тип критика | Их игра | Ваш ответный ход |
Придирчивый | Сосредоточение на незначительных деталях | Трижды проверьте свои факты |
Адвокат дьявола | Приводит противоположную точку зрения | Подготовьте контраргументы для всех точек зрения |
Скептик | Сомневается во всем | Вооружитесь убедительными доказательствами и примерами из практики |
Один-Верхний | Всегда имеет «лучшую» идею | Признайте их вклад, твердо придерживаясь своего предложения. |
Бесшумный убийца | Ничего не говорит, а потом жалуется | Во время обсуждений активно выясняйте их точку зрения. |
Действие: Определите, какой тип критика доставляет вам больше всего хлопот. Это ваша приоритетная цель для разработки контрстратегий!
Носите то, что отражает вашу индивидуальность
Исследователи моды и психологии пришли к выводу, что одежда, которую мы выбираем, может оказывать значительное влияние на восприятие нашей личности окружающими.
Вспомним, например, знаменитые очки Гарри Поттера, украшения Клеопатры или повязку на голове женщины времён Второй мировой войны. Эти элементы одежды делают своих обладателей уникальными и запоминающимися.
В профессиональной среде уникальный набор аксессуаров или стильный костюм могут выделить вас среди коллег.
Чтобы найти свой уникальный стиль, начните с определения того, какой образ вы хотите создать. Выберите прилагательное, которое наиболее точно описывает вашу личность: формальный, стильный, профессиональный, резкий, атлетический, привлекательный или мощный.
Затем воспользуйтесь поисковой системой, чтобы найти аксессуары, соответствующие выбранному образу.
Обратите внимание на цвета аксессуаров, так как они также могут влиять на восприятие вашей личности окружающими.
Не стоит недооценивать себя
Многие из нас ограничивают свой потенциал из-за страха перед переменами, недостатка мотивации и боязни неопределённости. Эти убеждения подобны бетонной стене, которая блокирует наш потенциал и не даёт нам полностью раскрыть свои возможности.
Но эту стену можно разрушить.
Лучший способ преодолеть свои ментальные ограничения — это действовать. Чем больше действий вы совершаете для достижения своих целей, тем больше вы понимаете, насколько преодолимы препятствия на пути к успеху.
И это не обязательно должны быть масштабные действия. Маленькие победы накапливаются, создавая «успех импульса». К таким победам можно отнести:
- утренние пробежки;
- отслеживание бюджета и финансов;
- запись ежедневных благодарных мыслей в дневник.
Персонализируйте свои взаимодействия
В последние годы мне довелось работать с такими крупными компаниями, как Google и Microsoft. Я общался со всемирно известными руководителями и VIP-персонами, и мне удалось произвести на них впечатление.
В чём же мой секрет?
Как говорил Дейл Карнеги, всё дело в том, чтобы заводить друзей и оказывать влияние на людей с помощью социальных навыков.
«Имя человека для него самого — самый приятный, самый важный звук на любом языке», — говорил Дейл Карнеги.
Если вы хотите оказать влияние на людей, вот несколько советов:
- Произносите их имя. Простое упоминание чьего-то имени повышает симпатию и помогает запомниться. Попробуйте повторить имя, как только услышите его. Вы также можете связать имя с хобби или прилагательным, которое его описывает.
- Найдите свою искромётную фразу. Ваша искромётная фраза — это однострочный ответ на вопрос «Чем вы занимаетесь?». Это ваш шанс сказать что-то остроумное, забавное или интересное, а не что-то банальное.
- Работайте над своим языком тела. Ваше тело говорит на своём языке, и мы часто забываем об этом, когда разговариваем с другими людьми. Если вы запишете на видео, как разговариваете с другими людьми, то можете заметить странное поведение — например, отворачиваетесь от кого-то или потираете затылок, — которое указывает на неуверенность или замкнутость. Это поведение, которое мешает вам выделиться!
- Напишите записку от руки. Это особенно хорошо работает после собеседования. Отправьте кому-нибудь короткое персонализированное сообщение, чтобы получить дополнительные баллы.
- Подарите что-то уникальное. Вы когда-нибудь получали от кого-то стандартный подарок на день рождения? Отправьте кому-нибудь уникальный, единственный в своём роде подарок. Подумайте о том, что нравится делать человеку: если он любит заниматься спортом, подарите ему абонемент в спортзал или протеиновый порошок.
Социальные взаимодействия могут быть эффективными, если всё сделано правильно. Рассматривайте каждое взаимодействие как возможность выделиться и произвести хорошее первое впечатление.
Вероятность и возможности
Мы часто слышим истории о людях, которые добились успеха в различных областях, таких как бизнес, спорт, искусство и другие. Однако эти люди являются скорее исключением из правил, поскольку они обладают выдающимися способностями или им повезло оказаться в нужном месте в нужное время.
Важно понимать, что каждый человек уникален и имеет свои сильные и слабые стороны. Не стоит стремиться стать копией кого-то другого, лучше сосредоточиться на развитии своих навыков и качеств.
Концепция вероятности и возможностей помогает определить, что можно достичь в жизни.
Возможность — это представление о том, чего можно достичь в жизни, например, стать лауреатом Нобелевской премии или успешным актёром.
Вероятность — это оценка того, насколько вероятно достижение цели, например, стать миллионером или звездой YouTube.
Важно не отказываться от своих мечтаний и не занижать свои стандарты, а сделать их более реалистичными и достижимыми.
Шаг к действию: оцените свои сильные и слабые стороны, определите, в чём вы особенно хороши, и задайте себе вопрос: соответствуют ли ваши цели вероятности?
Иметь реалистичные примеры для подражания
На кого вы равняетесь?
Независимо от того, являются ли ваши примеры для подражания известными личностями, такими как Опра Уинфри, или реальными героями, такими как ваша мать, важно отделить своих кумиров от тех, кто вам не нравится.
Вот несколько примеров реалистичных образцов для подражания:
- ваш друг, который является успешным предпринимателем в области цифрового маркетинга и имеет значительный доход;
- популярный профессор, который обладает отличными ораторскими навыками и пользуется уважением среди коллег;
- мать-одиночка, которая успешно воспитывает троих детей и при этом находит время для подработки;
- ваш дальний родственник, который является успешным футбольным тренером на пенсии и имеет множество наград.
Шаг к действию: составьте список своих реальных примеров для подражания. Как только вы это сделаете, проанализируйте их качества, которые вас восхищают. Они предприимчивы, дисциплинированы, умны или сострадательны? Запишите не менее 5 качеств, которые вы цените в этих людях.
План действий
На основе ценностей, которые вы определили на предыдущем этапе, разработайте план из пяти шагов. Этот план поможет вам достичь поставленных целей.
- Определите свои ценности. Например, вы можете быть трудолюбивым и независимым. Подумайте, почему эти качества важны для вас и как они помогут вам выделиться среди других.
- Разработайте план действий. Если вы считаете себя ленивым, определите, как вы можете стать более трудолюбивым и независимым. Составьте список конкретных действий, которые вы будете выполнять каждый день. Это могут быть такие действия, как работа над подработками по 30 минут в день, заправка постели каждое утро, посещение спортзала три раза в неделю или выращивание помидоров в саду.
- Возьмите на себя ответственность. Составьте список задач, которые вы будете выполнять каждый день. Используйте приложения для планирования или организуйте мозговой штурм с друзьями. Найдите способы взять на себя ответственность за свои действия.
- Ведите дневник успеха. Записывайте свои достижения в дневник или заметки в телефоне. Это поможет вам отслеживать свой прогресс.
- Продолжайте работать над собой. Как говорит Брайан Фейбс, генеральный директор чикагской организации Civic Consulting Alliance: «Если лидер не стремится к большим целям, которые являются основой для продвижения вперёд, он или она вскоре окажется позади». Чтобы выделиться среди других, нужно продолжать работать над собой каждый день.
Теперь у вас есть план действий. Не откладывайте его выполнение. Вы сможете достичь своих целей, если будете следовать этому плану.
Развивайте свой уникальный стиль юмора
Вы когда-нибудь были на мероприятии, где кто-то рассказывал шутку, и все присутствующие смеялись до упаду?
А вы в это время думали: «Хотел бы я тоже так шутить…»
Так вот, вы можете это сделать!
Люди, которые умело используют юмор, воспринимаются окружающими как более уверенные и компетентные.
Давайте рассмотрим различные виды юмора. Представьте, что это инструменты, которые вы можете использовать. Все они выполняют одну и ту же функцию, но, возможно, какой-то тип юмора вам подходит больше, чем другие.
Тип юмора | Описание | Пример |
Сарказм | Говоришь противоположное тому, что ты имеешь в виду | — О, замечательно, ещё одна встреча! Как раз то, что нужно, чтобы сделать мой день ещё более приятным. |
Игра слов | Игра со множеством значений слов | «Раньше я работал в банке, но теперь потерял к этому интерес». |
Наблюдательный | Указывая на абсурдность повседневной жизни | «Почему мы оставляем машины на подъездных дорожках и ездим по бульварам?» |
Самоуничижительный | Смеешься над самим собой | — Я не утверждаю, что я Чудо-женщина. Я лишь хочу подчеркнуть, что никто никогда не видел, чтобы мы с Чудо-женщиной находились в одной комнате. |
Сухой юмор | Произносите шутки с невозмутимым видом | «Мне необходимо повзрослеть, — осознал я недавно в своём форте». |
Хотите ознакомиться с примерами различных видов юмора? Не стесняйтесь обратиться к таким известным комикам, как:
- Чендлер Бинг из сериала «Друзья» (Мэтью Перри) — саркастический юмор.
- Граучо Маркс — игра слов.
- Джерри Сайнфелд — наблюдательный юмор.
- Конан О’Брайен — юмор самоуничижения.
- Стивен Райт — сухой юмор.
Шаг 1. Определите, какой вид юмора вам наиболее близок. Это станет отправной точкой для вашего развития.
Шаг 2. Посмотрите выступления вышеупомянутых комиков. Обратите внимание на их манеру выступления, подачу материала и построение шуток.
Будьте хозяином микромомента
Замечали ли вы, что некоторые люди кажутся настоящими мастерами в искусстве микромоментов? Это не случайно.
Эти мастера превратили мелочи в искусство. Они умеют уловить и использовать даже самые незначительные детали.
Поездка в лифте, разговор в очереди за кофе или быстрое приветствие в коридоре — большинство людей проходят мимо таких моментов, но не вы.
Как повысить свой уровень в искусстве микромоментов?
- Придумайте способ начать разговор. Откажитесь от банальных фраз о погоде. Попробуйте задать вопрос о том, что собеседник читал в последнее время, или спросите о том, что его удивило на этой неделе.
- Продумайте прощальную фразу. Не просто бормочите «пока». Скажите что-то запоминающееся, например, «будь крутым!» или «покори этот день!».
- Овладейте искусством делать комплименты. Но делайте их конкретными. Не просто «хорошая рубашка», а «этот цвет действительно подчёркивает выразительность ваших глаз».
- Разработайте фирменный жест. Уникальное рукопожатие, необычный приветственный жест — что угодно, что соответствует вашему стилю.
-
Будьте в настоящем моменте. Отложите телефон и уделите собеседнику всё своё внимание.
Бросьте кубики
Представьте, что вы стоите на краю обрыва, под которым манит кристально чистое озеро. Друзья подстрекают вас прыгнуть. Что вы сделаете?
А) Развернётесь и отправитесь домой, чтобы спокойно выпить чашечку чая?
Б) Закроете глаза и прыгнете, не глядя?
С) Проверите глубину воды, рассчитаете траекторию, а затем сделаете ход?
Если вы выбрали вариант С, поздравляем! У вас есть задатки расчётливого человека, идущего на риск.
Я не говорю, что вам нужно прыгать со скал (если только это не ваше призвание). Но в жизни и в бизнесе иногда приходится бросать кости, чтобы выиграть по-крупному. В чём хитрость? Сначала загляните под эти кости.
Давайте вкратце познакомимся с двумя моими любимыми людьми, которые осознанно идут на риск:
- Опра Уинфри ушла с престижной должности ведущей новостей, чтобы основать собственную продюсерскую компанию. Результат? Медиаимперия?
- Ричард Брэнсон основал Virgin Atlantic на одном арендованном самолёте. Теперь владеет островом. Неплохо.
Да, примеров гораздо больше — даже не столь известных. И эти люди не просто прыгали вслепую. Они смотрели, прежде чем прыгнуть, а затем прыгали с удовольствием!
Итак, что делает риск «просчитанным»? Давайте разберёмся:
- Исследование: делайте домашнее задание. Будьте в курсе всех деталей.
- Анализ: взвесьте все «за» и «против». Используйте свой прекрасный мозг.
- Проверка интуиции: кажется ли вам это правильным? Не игнорируйте свою интуицию.
- Подготовка: имейте план Б (и В, и Г…).
- Действие: когда будете готовы, прыгайте обеими ногами!
Подсказка: да, неудачи — это реальность. Помните New Coke? Или Google Glass? Даже крупные игроки иногда промахиваются. Но вот в чём загвоздка: они учатся на своих ошибках и возвращаются сильнее.
Возьмём, к примеру, Fire Phone от Amazon. Полный провал, верно? Но разве Безос свернулся калачиком и заплакал? Нет. Он извлёк уроки и создал Echo, которое сейчас есть в миллионах домов.
Мораль? Неудача не смертельна. Это обратная связь. Итак, вот ваш режим тренировок:
Неделя 1: «Небольшие риски».
Попробуйте новое блюдо, насчёт которого вы долго сомневались.
Заведите разговор с незнакомцем.
Идите на работу другим путём.
Неделя 2: «Профессиональный риск».
Расскажите об этой дикой идее на вашей следующей встрече.
Подайте заявку на работу, для которой вы не подходите на 100%.
Попросите прибавку к зарплате (залпом!).
Неделя 3: «Личностный рост».
Запишитесь на занятия по чему-то, о чём вы ничего не знаете.
Спланируйте одиночную поездку в новый город.
Расскажите кому-нибудь, что вы на самом деле чувствуете (вы знаете кому).
Неделя 4: «Высшая лига».
Начните ту авантюру, о которой вы так долго мечтали.
Совершите серьёзный карьерный сдвиг.
Инвестируйте в ту возможность, на которую вы так долго смотрели.
Повторяйте за мной: «Я информирован, я готов, я смел. Я воспринимаю неопределённость как возможность. Я учусь на ошибках и радуюсь успехам. Я осознанно иду на риск, услышьте мой рёв!»
(Ладно, может быть, пропустим эту последнюю реплику на публике.)
Шаг к действию: на этой неделе я предлагаю вам пойти на один просчитанный риск. Большой или маленький — неважно. Важно то, что вы это сделаете.
Помните, как сказал великий Уэйн Гретцки: «Вы упускаете 100% бросков, которые не делаете». Так что сделайте этот бросок. Кто знает? Возможно, вы забьёте гол всей своей жизни.
Часто задаваемые вопросы (FAQs), которые помогут выделиться как личность и профессионал
Как улучшить свои коммуникативные навыки, чтобы выделиться?
Улучшите свою коммуникацию, используя ясный и лаконичный язык, избегая жаргона и следя за тем, чтобы ваше сообщение было понятным. Практикуйте активное слушание, уделяя всё внимание собеседнику и вдумчиво отвечая на его вопросы. Используйте язык тела и мимику, чтобы усилить своё сообщение.
Как выделиться во время собеседований при приёме на работу?
Изучите миссию, ценности и культуру компании. Подготовьте продуманные ответы на распространённые вопросы на собеседовании и потренируйтесь их давать. Проявите интерес, задавая содержательные вопросы о должности и компании. После собеседования отправьте благодарственное письмо, чтобы выразить свою признательность и энтузиазм по поводу должности.
Может ли волонтёрство помочь мне выделиться в профессиональном плане?
Да, волонтёрство может помочь вам выделиться в профессиональном плане, продемонстрировав вашу приверженность обществу и личностному росту. Оно даёт возможность развивать новые навыки, налаживать связи с единомышленниками и получать опыт, который улучшит ваше резюме. Выбирайте волонтёрские проекты, которые соответствуют вашим интересам и карьерным целям.
Как найти баланс между тем, чтобы выделяться и соответствовать командной динамике?
Найдите баланс между тем, чтобы выделяться и вписываться в коллектив, проявляя гибкость и готовность адаптировать свой подход к потребностям команды. Сосредоточьтесь на вкладе в достижение целей команды и поддержке коллег. Будьте искренними, уважая нормы и ценности команды. Общайтесь открыто, чтобы обеспечить согласованность и взаимопонимание в команде, создавая атмосферу сотрудничества.
Как сохранять мотивацию и не выгорать, стремясь выделиться?
Сохраняйте мотивацию и избегайте выгорания, ставя перед собой реалистичные цели и разбивая задачи на выполнимые этапы. Уделяйте время заботе о себе, отдыхая, занимаясь спортом и хобби. Обращайтесь за советом и поддержкой к наставникам, коллегам и друзьям. Отмечайте свои успехи, какими бы незначительными они ни были, чтобы сохранять позитивный настрой и мотивацию.
Источник — https://www.scienceofpeople.com/stand-out/