Меню Закрыть

Исследование деятельностной мотивационной структуры (К.Замфир)

НАЗНАЧЕНИЕ МЕТОДИКИ: Мотивация трудовой деятельности включает три компонента: внутреннюю мотивацию (ВМ), внешнюю положительную мотивацию (ВПМ) и внешнюю отрицательную мотивацию (ВОМ). Соответственно в опроснике имеются 7 позиций, относящихся к этим компонентам.

ИНСТРУКЦИЯ: Попытайтесь дать оценку различным типам мотивов в следующих случаях:
Как бы вы оценили эти мотивы, если бы были руководителем?
Как оценивает их ваш руководитель?
Как оцениваете вы их сами в своей работе?
Как оценивают их ваши коллеги?

Для ответа пользуйтесь следующей шкалой:

Какое имеют значение

В какой мере
В очень небольшой В достаточно большой В средней В достаточно большой В очень большой
Денежный заработок

  • я как руководитель,
  • мой руководитель,
  • я сам, рабочий,
  • мои товарищи.
         
Стремление к продвижению по работе:

  • я как руководитель,
  • мой руководитель,
  • я сам, рабочий,
  • мои товарищи.
         
Стремление избежать критики со стороны руководителя и коллег:

  • я как руководитель,
  • мой руководитель,
  • я сам, рабочий,
  • мои товарищи.
         
Стремление избежать возможных наказаний или неприятностей:

  • я как руководитель,
  • мой руководитель,
  • я сам, рабочий,
  • мои товарищи.
         
Ориентация на престиж и уважение со стороны других:

  • я как руководитель,
  • мой руководитель,
  • я сам, рабочий,
  • мои товарищи.
         
Удовлетворение от хорошо выполненной работ:

  • я как руководитель,
  • мой руководитель,
  • я сам, рабочий,
  • мои товарищи.
         
общественная полезность труда:

  • я как руководитель,
  • мой руководитель,
  • я сам, рабочий,
  • мои товарищи.
         

Впишите полученные показатели в следующую таблицу:

  Мотивация
Внутренняя Внешняя
Положительная Отрица-тельная
я как руководитель,

мой руководитель,

я сам, рабочий,

мои товарищи.

 

     
СУММА:      

Сравните выраженность разных видов мотивации. оптимальным является отношение, когда ВМ › ВПМ › ВОМ. Чем больше сдвиг величин вправо, тем хуже ваше отношение к выполняемой трудовой деятельности, меньше побудительная сила вашего мотивационного комплекса.

Источник — ПСИХОДИАГНОСТИКА. Учебно-практические и методические материалы. Приложение к УМК Т.Л. Рыжковской, С.А. Беляева, С.В. Старовойтовой «ПСИХОДИАГНОСТИКА».ЧАСТЬ 1

Опубликовано в Психодиагностика

Связанные записи