**Преимущества группового собеседования**
Групповое собеседование имеет свои преимущества:
1. **Отсутствие пристального внимания рекрутера.** Кажется, что интервьюер не обращает на вас внимания, но это не так. Он всё видит и оценивает.
2. **Возможность проявить способности работы в команде.**
3. **Получение ценного опыта прохождения собеседований.**
**Рекомендации по прохождению группового собеседования**
Чтобы успешно пройти групповое собеседование, следуйте этим рекомендациям:
1. **Будьте вежливы и корректны по отношению к другим кандидатам.**
2. **Проявляйте инициативу, предлагайте свои варианты решения задач.**
3. **Будьте самим собой, покажите свою индивидуальность.** Не копируйте поведение предыдущего кандидата, сделайте это по-своему.
4. **Не падайте духом, даже если вам кажется, что вы слабее конкурентов.** Помните, что отбор может быть сделан по разным критериям.
**Групповое собеседование с несколькими соискателями**
В этом случае сотрудники компании могут изучить вас объективно и со всех сторон, полностью оценить ваши личностные и профессиональные качества. К тому же это экономит время и соискателя, и работодателя.
Групповое собеседование проводится, если свободная позиция требует узкопрофессиональных знаний, которые один сотрудник отдела кадров оценить не может. Также это может быть связано с сомнением в компетентности самого кадровика.
Для оценки ваших профессиональных навыков и знаний приглашаются специалисты отдела, в котором вы будете работать. Они задают вопросы, касающиеся узкой сферы, и параллельно оценивают вас по нескольким критериям. Кроме того, оцениваются ваши личные свойства, чтобы получить целостный портрет и снизить риск того, что вы не «впишетесь» в новую команду.
В солидных компаниях о проведении панельного интервью предупреждают заранее, чтобы вы могли настроиться на него. Соискатели на таких собеседованиях ведут себя по-разному: некоторые отвечают на вопросы спокойно, а другие нервничают.
Наладить полный контакт со всеми интервьюерами может быть сложно. Вам трудно разобраться в их реакции на ваши ответы. Интервьюеры различаются не только манерой разговора и темпераментом, но и ролями, которые они выполняют во время собеседования. Это может привести к тому, что вы утратите контроль над своими словами и выболтаете лишнее.