Инструкция: «Просим вас принять участие в исследовании целью которого является совершенствование психологического климата в вашем коллективе, Поставьте знак + в пустой клетке против выбранного вами…
Уважаемые коллеги! Просим Вас ответить на вопросы, связанные с организацией труда в Компании. Ваши ответы помогут разобраться с ситуацией в Компании и выработать рекомендации, необходимые…
Соблюдение законов, правил и положений Сотрудники обязаны всегда соблюдать все применимые законы, правила и положения. Если у сотрудников возникают вопросы, касающиеся использования или толкования тех…
1. Общее положение. Присвоение звания проводится с целью выявления и поощрения лучших работников ОАО за высокий профессионализм и внесение особого вклада в производственный процесс, а…
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Положение о выборе лучшего сотрудника вводится в целях стимулирования заинтересованности сотрудников в продуктивной, качественной и творческой работе. 1.2. Положение может изменяться…
Уважаемый коллега! К сожалению, Вы покидаете нашу компанию. Для анализа причин увольнения и устранения неблагоприятных обстоятельств, просим Вас ответить на ряд вопросов анкеты, выделив любым…
1. Общие положения 1.1. Положение об оценке персонала Компании (далее – Положение) регламентирует порядок проведения оценки работников Компании …………….. (далее – Общества) 1.2. Оценка работников…
Оценка уровня выполнения работы А Уникальный, выдающийся уровень выполнения работы на должности; демонстрация наивысших стандартов делового поведения; предложены и реализованы значимые инициативы на протяжении операционного…
Прошу Вас организовать проведение оценки сотрудников ………………… Наименование подразделения ………………… Цель проведения оценки: ………………… Задачи проведения оценки: ………………… Предполагаемый результат: ………………… Список сотрудников, подлежащих оценке…
Характеристика (отзыв) Ф.И.О. (полностью), год рождения, образование (год окончания, название учебного заведения, специальность). На предприятии работает с (дата принятия на работу), наименование должностей последовательно в…
………….. 20 … г. Раздел 1. Общие сведения (заполняется отделом по работе с персоналом) Ф.И.О. ………….. Подразделение: ………….. Должность: ………….. Стаж работы в организации: …………..…
Ф.И.О. …………….. Структурное подразделение, должность …………….. Ваш возраст …………….. Стаж работы на предприятии …………….. Стаж работы на предприятии в данной должности …………….. 1. Ваши основные…
1. Общие положения 1.1. Отбор и изучение кандидатов на работу осуществляет отдел кадров, который в своей практической деятельности взаимодействует с подразделениями и службами компании. 1.2.…
ТЕРМИНЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ Подбор персонала – деятельность по привлечению специалистов на вакантные должностные позиции в Корпорацию Строймонтаж (далее Компания). Подбор внешний – привлечение специалистов на…
I. Знакомство Здравствуйте, меня зовут…., я занимаю должность ……. Как Вы доехали? Пусть до этого места работы удобен для Вас? Сколько времени заняла дорога к…