Меню Закрыть

Рубрика: Трудовое законодательство

Порядок регистрации и учета несчастных случаев на производстве

Каждый оформленный в установленном порядке несчастный случай на производстве регистрируется работодателем (его представителем), осуществляющим в соответствии с решением комиссии его учет, в журнале регистрации несчастных…

Какой порядок обработки персональных данных работников обязан соблюдать работодатель

Требование трудового законодательства: Работодатель обязан соблюдать установленный законодательством порядок обработки персональных данных работников Норма трудового права: Пункт 1 статьи 24 Конституции Российской Федерации: 1. Сбор,…

Основания по которым можно и по которым нельзя увольнять работника

Требование трудового законодательства: Запрещается увольнять работников по основаниям, не предусмотренным, а также в случаях, запрещенных Трудовым кодексом РФ и/или иными федеральными законами Норма трудового права:…

С кем запрещается заключать трудовой договор

Требование трудового законодательства: Запрещается заключение трудового договора: — с лицом, не достигшим возраста, с наступлением которого допускается заключение такого договора; — с несовершеннолетним гражданином без…

Какую информацию должен указывать в трудовом договоре работодатель

Требование трудового законодательства: Работодатель обязан указывать в трудовом договоре всю информацию и условия, установленные законодательством Норма трудового права: Части 1 и 2 статьи 57 ТК…