Любые мероприятия стресс-менеджмента должны начинаться с аудита стресса. Это можно сделать при помощи специальных опросников и тестов. Целесообразно также предложить персоналу описать стрессовые ситуации за…
Неуверенность в стабильности социального и материального положения, конкуренция за престижную и высокооплачиваемую работу, изменения запросов на рынке труда и необходимость быстрого реагирования на них –…
Процедура исследования Исследование коммуникативных и организаторских склонностей с помощью тест-опросника КОС можно проводить и с одним испытуемым и с группой. Испытуемым раздаются тексты опросника, бланки…
Назначение теста Цель методики – повысить у старшеклассников уровень осознания своей готовности к различным видам профессионального труда. Инструкция к тесту Ведущий говорит, что сейчас учащимся…
Определение основных свойств нервной системы имеет большое значение в теоретических и прикладных исследованиях. Многие из лабораторных методов диагностики основных свойств нервной системы требуют специальных условий…
Общими причинами возникновения конфликтов являются: – объективные причины (внешние обстоятельства, стереотипы поведения, социальное положение индивида, образ жизни, нормативно-правовая база); – организационные (включает структурные, функциональные, ситуативные…
1. Конфликт в переводе с латинского означает: а) соглашение; б) столкновение; в) существование 2. Ситуация скрытого или открытого противостояния двух или более сторон-участниц называется: а)…
Методика может применяться для диагностики мотивации профессиональной деятельности, в том числе мотивации профессионально-педагогической деятельности. В основу положена концепция о внутренней и внешней мотивации. Напомним, что…
Инструкция. Вам будет предложен 41 вопрос, на каждый из которых ответьте «ДА» или «НЕТ». 1. Когда имеется выбор между двумя вариантами, его лучше сделать быстрее,…
НАЗНАЧЕНИЕ МЕТОДИКИ: Мотивация трудовой деятельности включает три компонента: внутреннюю мотивацию (ВМ), внешнюю положительную мотивацию (ВПМ) и внешнюю отрицательную мотивацию (ВОМ). Соответственно в опроснике имеются 7…
НАЗНАЧЕНИЕ МЕТОДИКИ: Аффилиация, по мнению Г. Меррея, – это потребность тесно контактировать и взаимодействовать с близкими людьми. Данный тест предназначен для диагностики двух мотивов личности:…
Назначение теста. Методика позволяет диагностировать мотивационный (МП) и эмоциональный (ЭП) профили личности. Инструкция к тесту Перед вами 14 утверждений, касающихся ваших жизненных стремлений и некоторых…
НАЗНАЧЕНИЕ МЕТОДИКИ: Мотивация достижения, по мнению Г.Меррея, выражается в потребности преодолевать препятствия и добиваться высоких показателей в труде, самосовершенствоваться, соперничать с другими и опережать их,…
Цель: выявление уровня школьной мотивации и общего отношения к учебе, а также сбор конкретных данных относительно личности испытуемых. Материал: вопросы анкеты, лист для ответа, ручка.…
ООО «______________» Ф.И.О. ___________ Адрес ___________ Уважаемый ___________! В связи с Вашим отсутствием на рабочем месте в день расторжения трудового договора (указать дату) (приказ от…