Меню Закрыть

Полезно знать

Управление стрессом на рабочем месте

Любые мероприятия стресс-менеджмента должны начинаться с аудита стресса. Это можно сделать при помощи специальных опросников и тестов. Целесообразно также предложить персоналу описать стрессовые ситуации за…

Синдром эмоционального выгорания

Неуверенность в стабильности социального и материального положения, конкуренция за престижную и высокооплачиваемую работу, изменения запросов на рынке труда и необходимость быстрого реагирования на них –…

Активизирующая профориентационная методика (Н. Пряжников)

Назначение теста Цель методики – повысить у старшеклассников уровень осознания своей готовности к различным видам профессионального труда. Инструкция к тесту Ведущий говорит, что сейчас учащимся…

Теппинг-тест (определение свойств нервной системы по психомоторным показателям)

Определение основных свойств нервной системы имеет большое значение в теоретических и прикладных исследованиях. Многие из лабораторных методов диагностики основных свойств нервной системы требуют специальных условий…

Причины возникновения конфликтов в организациях

Общими причинами возникновения конфликтов являются: – объективные причины (внешние обстоятельства, стереотипы поведения, социальное положение индивида, образ жизни, нормативно-правовая база); – организационные (включает структурные, функциональные, ситуативные…

Мотивация профессиональной деятельности (методика К. Замфир в модификации А. А. Реана)

Методика может применяться для диагностики мотивации профессиональной деятельности, в том числе мотивации профессионально-педагогической деятельности. В основу положена концепция о внутренней и внешней мотивации. Напомним, что…

Исследование деятельностной мотивационной структуры (К.Замфир)

НАЗНАЧЕНИЕ МЕТОДИКИ: Мотивация трудовой деятельности включает три компонента: внутреннюю мотивацию (ВМ), внешнюю положительную мотивацию (ВПМ) и внешнюю отрицательную мотивацию (ВОМ). Соответственно в опроснике имеются 7…

Диагностика мотивов аффилиации (А. Мехрабиан)

НАЗНАЧЕНИЕ МЕТОДИКИ: Аффилиация, по мнению Г. Меррея, – это потребность тесно контактировать и взаимодействовать с близкими людьми. Данный тест предназначен для диагностики двух мотивов личности:…

Диагностика мотивационной структуры личности (В.Э. Мильман)

Назначение теста. Методика позволяет диагностировать мотивационный (МП) и эмоциональный (ЭП) профили личности. Инструкция к тесту Перед вами 14 утверждений, касающихся ваших жизненных стремлений и некоторых…

Диагностика мотивации достижения (А.Мехрабиан)

НАЗНАЧЕНИЕ МЕТОДИКИ: Мотивация достижения, по мнению Г.Меррея, выражается в потребности преодолевать препятствия и добиваться высоких показателей в труде, самосовершенствоваться, соперничать с другими и опережать их,…

Анкета на основе методики оценки уровня школьной мотивации Н.Г. Лускановой

Цель: выявление уровня школьной мотивации и общего отношения к учебе, а также сбор конкретных данных относительно личности испытуемых. Материал: вопросы анкеты, лист для ответа, ручка.…

Уведомление работника о необходимости получить трудовую книжку — образец

ООО «______________» Ф.И.О. ___________ Адрес ___________ Уважаемый ___________! В связи с Вашим отсутствием на рабочем месте в день расторжения трудового договора (указать дату) (приказ от…