Этот чек-лист поможет руководителю объективно оценить навыки сотрудника, которому нельзя установить официальное испытание. Его цель — не «подловить» на ошибке, а собрать базу доказательств: справляется…
Когда сотруднику нельзя установить формальный испытательный срок по закону (ТК РФ), это не значит, что его работу нельзя оценивать. Это значит, что у работодателя нет…
Такое уведомление поможет кадровику официально обосновать руководителю подразделения (начальнику отдела), почему его требование «проверить сотрудника в деле» юридически невыполнимо. Служебная записка / Уведомление Кому: Руководителю [Название…
Этот чек-лист поможет кадровику быстро проверить кандидата перед подготовкой трудового договора в 2026 году. Если хотя бы по одному пункту ответ «Да», раздел об испытании в…
Для совместителей и дистанционных работников в бюджетных организациях (и в коммерческих тоже) в 2026 году действуют свои тонкости. Вот как правильно оформить отсутствие испытания для…
Для бюджетных организаций (государственных и муниципальных учреждений) действуют те же правила статьи 70 ТК РФ, что и для коммерческих компаний, но с учетом специфики государственной службы.…
Вот текст дополнительного соглашения, который окончательно закрепит отсутствие испытательного срока в трудовом договоре. Дополнительное соглашение № ___ к Трудовому договору от «_» ________ 20 г. №…
Вот проект приказа, который понадобится, если сотрудник уже принят с испытательным сроком, но позже предоставил документы о льготе (например, справку о беременности или свидетельство о…
Вас может заинтересовать — Кому нельзя устанавливать испытание при приеме на работу в 2026 году При оформлении важно, чтобы в трудовом договоре вообще отсутствовало упоминание…
В 2026 году перечень лиц, которым запрещено устанавливать испытательный срок при приеме на работу, расширится. Основное изменение касается родителей малолетних детей. Главное новшество 2026 года…
Чтобы проверка в конце испытательного срока не выглядела предвзятой (особенно в глазах старожилов), задания должны быть измеримыми и практическими. Вот список тестовых задач, разделенных по типам компетенций. Выберите…
Конфликты в коллективе — это естественный процесс столкновения интересов, мнений или целей сотрудников. В зависимости от управления, они могут как разрушить атмосферу, так и стать…
Пульс-опросы (Pulse Surveys) — это «быстрый срез» настроения в компании. Свое название они получили от аналогии с измерением пульса: процедура быстрая, регулярная и показывает общее состояние «организма»…
Личный листок по учету кадров — это важный документ личного дела сотрудника, который представляет собой расширенную анкету с автобиографическими сведениями. В отличие от обычной анкеты соискателя, личный…
Зарегистрировано в Минюсте России 3 марта 2026 г. N 85535 МИНИСТЕРСТВО ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И ЭКОЛОГИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ от 17 декабря 2025 г. N 715…