МИНИСТЕРСТВО ПРОСВЕЩЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 25 июня 2026 года РАЗЪЯСНЕНИЯ ПО ВОПРОСАМ ОФОРМЛЕНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ…
МИНИСТЕРСТВО ПРОСВЕЩЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПИСЬМО от 16 июля 2026 г. N ОК-2087/08 О НАПРАВЛЕНИИ РАЗЪЯСНИТЕЛЬНОГО ПИСЬМА Во исполнение п. 3 поручения Заместителя Председателя…
Письмо Минтруда РФ от 26.06.2026 № 14-6/В-780 Вопрос: При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу…
Письмо Роструда от 16.06.2026 № ТЗ/4167-6-1 Об увольнении работника по собственному желанию, если он подал заявление в день прекращения трудового договора в связи с неудовлетворительным…
Письмо Минтруда России от 17.06.2026 N 15-4/В-2106 Об ознакомлении работников с результатами СОУТ посредством системы электронного документооборота с применением электронных подписей Вопрос: Статья 4 Федерального…
Письмо Минтруда России от 08.05.2026 N 15-4/ООГ-782 Об ознакомлении работников с результатами СОУТ посредством системы электронного документооборота с применением электронных подписей Вопрос: Об ознакомлении работников…
Зарегистрировано в Минюсте России 14 июля 2026 г. N 87477 МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ВОЗДУШНОГО ТРАНСПОРТА ПРИКАЗ от 8 мая 2026…
Утверждены решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (протокол от 26 июня 2026 г. N 6пр) РЕКОМЕНДАЦИИ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ПО РАЗРАБОТКЕ КАРЬЕРНЫХ ТРАЕКТОРИЙ ДЛЯ…
Письмо Минтруда России от 15.05.2026 N 15-2/ООГ-830 О направлении работника на прохождение обязательного медицинского осмотра при его временном переводе на другую работу Вопрос: Нужно ли…
Приложение Утвержден приказом Госкорпорации «Росатом» от 13.04.2026 N 1/678-П ПЕРЕЧЕНЬ ЭКЗАМЕНАЦИОННЫХ ВОПРОСОВ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА ДЛЯ ГРАЖДАН, ПРЕТЕНДУЮЩИХ НА ПОЛУЧЕНИЕ АТТЕСТАЦИИ ЭКСПЕРТОВ, ПРИВЛЕКАЕМЫХ ГОСКОРПОРАЦИЕЙ…
Утверждены решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (протокол от 26 июня 2026 г. N 6пр) РЕКОМЕНДАЦИИ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ПО СОПРОВОЖДЕНИЮ ПРИ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ, ТРУДОВОЙ…
В 2026 году финальное HR-интервью (Mentoring Debrief) строится по принципам партнерского фидбека и рефлексии. Вместо формальных отчетов HR извлекает из участников ценные инсайты (бизнес-кейсы, маркеры…
В 2026 году оценка эффективности корпоративного менторинга вышла далеко за рамки простых отзывов «мне всё понравилось». Современный HR-департамент оценивает программу через Data-driven подход: сочетание бизнес-метрик…
В 2026 году формат писем для менти претерпел изменения: фокус сместился на гибкие траектории (customized paths), экономию времени через асинхронность и технологичность процесса. Современные сотрудники…
В 2026 году топ-менеджеры перегружены информацией, а их почтовые ящики заполнены автоматическими рассылками. Чтобы привлечь их в программу наставничества, письмо должно быть персонализированным, коротким (до…