………….. 20 … г.
Раздел 1. Общие сведения
(заполняется отделом по работе с персоналом)
Ф.И.О. …………..
Подразделение: …………..
Должность: …………..
Стаж работы в организации: …………..
Сведения о поощрениях: …………..
Сведения о взысканиях: …………..
Отсутствие на рабочем месте (больничные листы, адм. отпуска и т. п.) … дней
Количество опозданий: …………..
Дата проведения последней аттестации: …………..
Комментарии руководителя
(заполняется непосредственным руководителем аттестуемого сотрудника)
…………..
Раздел 2. Оценка деловых качеств аттестуемого сотрудника
(заполняется аттестуемым сотрудником)
Уважаемый сотрудник, Вам предлагается оценить себя по семибалльной шкале по предлагаемому ниже перечню деловых качеств:
1 неудовлетворительно;
2 недостаточно;
3 достаточно;
4 удовлетворительно;
5 хорошо;
6 очень хорошо;
7 отлично.
Оценка (1-7)
…………..
Комментарии руководителя
(заполняется непосредственным руководителем аттестуемого сотрудника)
…………..
Раздел 3. Достижения в работе
(заполняется аттестуемым сотрудником)
Уважаемый сотрудник, просим Вас указать от 1 до 5 основных, на Ваш взгляд, достижений в работе с момента последней аттестации (за период (год)).
1. …………..
2. …………..
3. …………..
4. …………..
5. …………..
Комментарии руководителя
(заполняется непосредственным руководителем аттестуемого сотрудника)
…………..
Раздел 4. Цели
(заполняется аттестуемым сотрудником совместно с непосредственным руководителем)
Уважаемый сотрудник, просим Вас указать от 1 до 5 основных целей в работе, которые Вы ставите перед собой на последующий период (год) с момента данной аттестации.
1. …………..
2. …………..
3. …………..
4. …………..
5. …………..
Комментарии руководителя
(заполняется непосредственным руководителем аттестуемого сотрудника)
…………..
Раздел 5. Обучение и развитие
Обучение и развитие
(заполняется аттестуемым сотрудником)
| Название учебного курса | Организация проводившая обучение форма обучения |
Дата обучения |
Обучение (повышение квалификации)
(заполняется отделом по работе с персоналом)
……………….
Уважаемый сотрудник, пожалуйста, укажите профессиональные навыки и деловые качества, которые, по Вашему мнению, Вам необходимо развивать для достижения поставленных перед собой целей и более эффективной работы в фирме. Какое обучение Вы бы хотели пройти в ближайшее время?
……………….
Раздел 6. Дополнительные вопросы
(заполняется аттестуемым сотрудником)
Уважаемый сотрудник, просим Вас ответить на вопросы
1. Как Вы оцениваете свою способность самостоятельно и оперативно принимать обоснованные решения?
Как высокую
Как среднюю
Как низкую (укажите, в чем видите причины)
……………….
2. Готовы ли Вы к расширению круга выполняемых задач?
Да (каких именно, в рамках Вашей профессиональной деятельности)
……………….
Нет
3. Укажите, пожалуйста, какие цели в развитии собственной карьеры Вы ставите перед собой на предстоящий год?
Стать руководителем подразделения (проекта, направления) ( укажите какого)
……………….
Перевестись в другое подразделение (укажите какое)
……………….
Окончить курсы, получить сертификаты (дипломы) (укажите какие)
……………….
Добиться повышения уровня заработной платы на … %
Другое (укажите)
……………….
4. Если бы у Вас была возможность, то согласились бы Вы на стажировку в другом подразделении фирмы?
Да (в каком)
……………….
Нет
5. Способны ли Вы управлять коллективом?
Да (обоснуйте)
……………….
Нет
……………….
6. Занимались ли Вы самообразованием в течение последнего квартала?
Да (перечислите специальную литературу, который Вы пользовались)
……………….
Нет
……………….
Комментарии руководителя
(заполняется непосредственным руководителем аттестуемого сотрудника)
……………….
Раздел 7. Заключение
(заполняется руководством подразделения)
Оценка по критериям
(заполняется непосредственным руководителем)
Уважаемый руководитель, просим Вас оценить по семибалльной шкале следующие качества аттестуемого
сотрудника:
1 неудовлетворительно;
2 недостаточно;
3 достаточно;
4 удовлетворительно;
5 хорошо;
6 очень хорошо;
7 отлично.
| Критерии | Оценка (1-7) |
| Целеустремленность | |
| Способность к творчеству | |
| Своевременность выполнения заданий | |
| Отношение к Миссии и ценностям компании | |
| Этика поведения и деловое общение с коллегами | |
| Требовательность к себе | |
| Новаторство | |
| Работоспособность |
Комментарии к отчету
(заполняется отделом по работе с персоналом)
……………….
Комментарии руководителя
(заполняется непосредственным руководителем аттестуемого сотрудника)
……………….
Комментарии руководителя
(заполняется руководителем отдела, если непосредственным руководителем аттестуемого сотрудника является руководитель группы)
……………….
Лица, заполнявшие отчет
(заполняется отделом по работе с персоналом)
……………….
Раздел 8. Вспомогательная информация
(заполняется отделом по работе с персоналом)
Дата выдачи аттестационного отчета: ……………….
Дата заполнения аттестационного отчета: ……………….
Непосредственный руководитель: ……………….
Начальник отдела: ……………….
Руководитель службы: ……………….
Отдел по работе с персоналом: ……………….
Аттестационный отчет сотрудника — скачать в формате doc
Источник — https://hrhelpline.ru/attestatsionnyj-otchet-sotrudnika/