Уважаемый коллега!
К сожалению, Вы покидаете нашу компанию. Для анализа причин увольнения и устранения неблагоприятных обстоятельств, просим Вас ответить на ряд вопросов анкеты, выделив любым способом номера подходящих для Вас ответов. Гарантируем, что все сообщенное Вами не подлежит разглашению.
1. Что мешало в Вашей трудовой деятельности?
а) неверно избранная специальность (профессия),
б) недостаточный уровень образования,
в) недостаточный уровень квалификации,
г) слабая материально-техническая база,
д) слабая квалификация коллег по работе,
Другое …………..
2. Как Вы оцениваете организацию рабочего места? (оцените по пятибалльной шкале)
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
3. Удовлетворяла ли Вас оплата труда?
а) выбранная система оплаты не позволяет добиваться высоких результатов в труде,
б) оплата не соответствует затраченным усилиям,
в) премии выплачивались субъективно и не за достигнутый результат,
г) не доволен материальным поощрением (размером вознаграждения, доплат и др.),
д) система оплаты труда вполне удовлетворительна.
Другое ……………..
4. Как Вы оцениваете интенсивность и продолжительность труда?
а) большая интенсивность труда, очень уставал,
б) большая продолжительность рабочего дня,
в) слишком низкая интенсивность труда, мало загружен на работе
г) неравномерная загрузка по дням и в течение рабочего дня («рваный ритм»),
д) очень напряженный труд, слишком много клиентов и посетителей,
е) другие оценки
5. Морально-психологический климат в коллективе
а) в коллективе меня постоянно «обходили»,
б) тяжелая психологическая обстановка,
г) чувствовал себя неуютно, «чужаком»,
д) все «смотрят в рот» руководству и не защищают себя,
е) полный беспорядок,
ж) слишком безразличное отношение друг к другу,
з) хороший коллектив, у меня не было проблем.
Другое ……………..
6. Отношение к Вам вышестоящего руководства
а) слишком авторитарное, грубое и невежливое,
б) часто было неуважительное, без учета моей личности,
в) не обращали внимания и не замечали меня,
г) бестактное и некультурное,
д) несправедливое, слишком придирчивое к недостаткам,
е) совсем не помогало в работе,
ж) слишком требовательное и принципиальное,
з) нормальное, вполне демократичное.
Другое ……………..
7. Ваша социальная неудовлетворенность
а) работа была далеко от дома,
б) плохо работает общественный транспорт,
в) слишком мало оставалось свободного времени,
г) не было служебного роста,
д) не повышалась моя квалификация,
е) неудовлетворенность жилищными условиями (квартира, общежитие),
ж) отсутствие социальных благ (ссуда, кредит, питание),
з) малореализуемые социальные гарантии (больничные листы, страховка и т.п.),
и) вполне удовлетворен.
Другое ……………..
8. Нарушали ли Вы:
а) правила внутреннего трудового распорядка,
б) должностную инструкцию,
в) договор о материальной ответственности,
г) ничего не нарушал.
9. Что послужило главной причиной Вашего ухода?
— не видите возможности продвижения по службе,
— недостаток социально-бытовых условий и льгот,
— невозможность в полной мере реализовать свои знания, опыт и навыки, отсутствие перспектив на работе,
— неудовлетворенность результатами своего труда,
— большой объем работы,
— излишний бюрократизм,
— несоответствие профессиональных знаний участку работы,
— удаленность от дома,
— желание сменить сферу деятельности,
— неудовлетворенность стилем и методами руководства в подразделении,
— нет возможности повышать уровень своей квалификации,
— конфликтность в коллективе,
— личные причины,
— несоответствие уровня заработной платы Вашей квалификации,
Другое ……………..
10. Вы уже знаете, чем будете заниматься после увольнения?
— я уже имею приемлемое предложение,
— у меня есть несколько вариантов на выбор,
— в ближайшее время я работать не собираюсь,
— предложений нет, но при моем опыте и образовании смогу быстро найти подходящую работу,
— ваше решение об уходе окончательно или Вы могли бы остаться на определенных условиях?
……………..
11. Как Вы оцениваете свое пребывание в организации?
— я уже сделал для организации все, что мог,
— не удовлетворен своей работой в организации,
— получил много полезного и необходимого для развития карьеры и профессионализма,
— ухожу с сожалением, но заставляют жизненные обстоятельства,
— считаю, что меня здесь недооценили,
Другое ……………..
12. Что, на Ваш взгляд, наиболее ценное в организации?
— ее надежность, перспективы роста и развития,
— профессионализм руководителей и сотрудников,
— взаимоотношения в коллективе,
— другое ……………..
13. Отметьте, пожалуйста, на приведенной ниже шкале, в какой степени (в %) Вы были удовлетворены своей работой.
| Работой совершенно не удовлетворен | 0 | 10 | 20 | 30 | 40 | 50 | 60 | 70 | 80 | 90 | 100 | Работой полностью удовлетворен |
14. Что привлекло Вас в компании, куда Вы уходите? ………………
15. Что бы вы могли пожелать организации? ………………
16. Почему, на ваш взгляд, люди меняют работу? ………………
Благодарим за работу в компании и желаем удачи!!!
Анкета при увольнении — скачать в формате doc
Источник — https://hrhelpline.ru/anketa-pri-uvolnenii/