Уважаемый наставник и руководитель!
Мы будем очень благодарны, если вы заполните эту анкету на своего подопечного. Ваши оценки помогут нам лучше понять, как можно улучшить процесс адаптации сотрудника в нашей компании.
Оцените сотрудника по четырехбалльной шкале:
4 – отлично
3 – хорошо
2 – удовлетворительно
1 – неудовлетворительно
| Критерий | Оценка |
| Профессиональный потенциал | |
| Командность работы | |
| Адекватность самооценки | |
| Готовность принимать альтернативную точку зрения | |
| Активность взаимодействия с коллегами | |
| Готовность поддержания корпоративных традиций, правил | |
| Креативность | |
| Проявление инициативы | |
| Стремление саморазвиваться | |
| Способность создания психологического комфорта в коллективе |
Ваши рекомендации для сотрудника:
__________________________________
Ваши рекомендации для директора департамента по эффективному использованию этого сотрудника:
_________________________________