Меню Закрыть

Анкета оценки лояльности сотрудников

Критерии оценки:
1 — полностью не согласен, 2 — скорее не согласен, 3 — затрудняюсь ответить , 4 — скорее согласен, 5 — полностью согласен.
Вопрос 1 2 3 4 5 Результат
Я готов  работать в Учреждении длительный промежуток времени.           Показатель уровня лояльности.
Я готов рекомендовать Учреждение друзьям/знакомым/близким как работодателя.          
Я готов рекомендовать услуги Учреждения друзьям/знакомым/близким.          
Я принимаю все нововведения в Учреждении.          
Я интересуюсь работой смежных подразделений.          
Я удовлетворен руководством Учреждения.          
Моя работа доставляет удовольствие мне.          
Я проявляю инициативу в рамках своей должностной инструкции.          
Я заинтересован в достижении целей Учреждения.          
Критерии оценки:
1 — очень важно, 5 — совсем не важно.
Результат
Оцените фактор по значимости для вас:
Заработная плата
          Что сотрудника удерживает на текущем рабочем месте, на что первостепенно обращает внимание в работе.
Оцените фактор по значимости для вас:
Комфортные условия труда
         
Оцените фактор по значимости для вас:
Интенсивность труда
         
Оцените фактор по значимости для вас:
Интересные задачи
         
Оцените фактор по значимости для вас:
Самостоятельность решения задач
         
Оцените фактор по значимости для вас:
Коллектив
         
Оцените фактор по значимости для вас:
Руководство
         
Критерии оценки:
1 — полностью не удовлетворен, 5 — полностью удовлетворен.
Результат
Оцените степень удовлетворенности следующим фактором:
Заработная плата
          На сколько значимые факторы удовлетворены на данный момент.
Оцените степень удовлетворенности следующим фактором:
Комфортные условия труда
         
Оцените степень удовлетворенности следующим фактором:
Интенсивность труда
         
Оцените степень удовлетворенности следующим фактором:
Интересные задачи
         
Оцените степень удовлетворенности следующим фактором:
Самостоятельность решения задач
         
Оцените степень удовлетворенности следующим фактором:
Коллектив
         
Оцените степень удовлетворенности следующим фактором:
Руководство
         
 Критерий оценки:
выбор одного варианта из предложенных.
Результат
Какое количество лет вы готовы проработать в Учреждении:
Менее года
1-2 года
2-3 года
3-5 лет
Более 5 лет
Степень заинтересованности сотрудника в развитии Учреждения и себя внутри коллектива.
Какому количеству людей Вы рекомендовали Учреждение как работодателя?
Никому
1-3 человека
4-8 человек
9-15 человек
Более 15 человек
Как часто вы рекомендует услуги Учреждения своим близким/знакомым/друзьям?
Всегда
Часто
Иногда
Редко
Никогда
Участвуете ли вы во всех корпоративных мероприятиях и поддерживаете развитие Учреждения?
Да, участвую во всех
Да, участвую по мере возможности
Нет, не вижу в этом смысла

Источник: https://vk.com/hrdirector

Опубликовано в Психодиагностика

Связанные записи

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *